Mobilisation le 21 septembre
Sep19

Mobilisation le 21 septembre

COMBATTRE LES ORDONNANCES EST UNE RESPONSABILITE HISTORIQUE ! Il y va de l’avenir de la condition des travailleurs de ce pays, il y va aussi de l’honneur des agents du Service Public de l’Emploi, qui ne se résolvent pas à jeter par-dessus bord plus de 170 ans de droit social, avec les luttes et les souffrances associées, au nom d’une prétendue libération du travail. Télécharger (PDF,...

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Les ordonnances et les IRP
Sep19

Les ordonnances et les IRP

L’amoindrissement du rôle des syndicats et des institutions représentatives du personnel « Faire mieux, avec moins… »  en terme de defense des personnels et des salaries, c’est non !  Personnels de Pôle emploi, du Ministère du Travail et des missions locales à nouveau dans la rue dès le 21 septembre Télécharger (PDF,...

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Les ordonnances et la hiérarchie des normes
Sep19

Les ordonnances et la hiérarchie des normes

Le bouleversement de la hiérarchie des normes au profit de la déréglementation Fallait-il vraiment se réjouir de la place laissée à la branche dans l’ordonnance ? La réponse, nous semble-t-il, est dans la question. Inutile de dire que, dans ces conditions, où chaque entreprise aura sa propre réglementation, l’information des salariés et le contrôle du respect des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles seront...

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Les licenciements et les ordonnances travail
Sep19

Les licenciements et les ordonnances travail

L’affaiblissement de l’encadrement des licenciements,  tant individuels qu’économiques L’ensemble des mesures fragilise les salariés en CDI en facilitant de diverses manières leur licenciement, qu’il soit pour motif personnel ou pour motif économique.   On ne sait pas si cela suffira à « rassurer » les employeurs et les incitera à embaucher, d’autant qu’une étude de l’INSEE de Juin dernier tend à montrer le contraire, mais ce qui est...

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Les ordonnances contre les conquêtes sociales
Juil28

Les ordonnances contre les conquêtes sociales

Ordonnances Travail : mobilisation à l’ordre du jour ” En définitive, cette « rénovation » du dialogue social vise en priorité à fragmenter le droit applicable, à opposer les entreprises et les salariés entre eux et, in fine, à faire baisser les droits et garanties des salariés tout en en rejetant la responsabilité sur les syndicats, à travers la négociation d’entreprise. Au passage, plusieurs poils à gratter du grand...

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Où sont les jeunes ?
Juin23

Où sont les jeunes ?

Communiqué du SNU TEFI INSERTION Le document officiel, qui depuis sa parution a été répété mot pour mot par Mme La Ministre à chacune de ses interventions, ne laisse aucune place au doute. Sous couvert de concertation et de protection des salarié.e.s, on doit s’attendre à une application dure et concrète de la loi travail, voire à son extension au seul bénéfice des plus gros employeurs. La concertation se résume en des rencontres...

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