Trait Direct : la lettre d’information des cadres du SNU
Fév25

Trait Direct : la lettre d’information des cadres du SNU

La GPEC : une démarche indispensable, mais qui est restée dans la version DG au stade des bonnes intentions. Toute entreprise digne de ce nom doit mener une réelle prospective sur l’évolution de ses emplois et de ses compétences, et Pôle emploi devrait être en pointe sur ce sujet. La DG nous propose une version très restrictive d’une réelle GPEC, avec un accord a minima, non seulement sans budget et à iso effectif mais surtout sans...

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Défendre mon métier, améliorer mes conditions de travail…
Fév23

Défendre mon métier, améliorer mes conditions de travail…

Toutes et tous en grève le 6 mars à Pôle emploi Parce que nos métiers son menacés et que nos conditions de travail sont fortement dégradées… [gview file= »http://www.snutefifsu.fr/wp-content/uploads/2017/02/6MARS2017_SNU_2.pdf »]

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A Pôle emploi, pour ses missions, et nos métiers…
Fév23

A Pôle emploi, pour ses missions, et nos métiers…

Toutes et tous en grève dès le 6 mars ! Appel intersyndical SNU CGT FO et SUD Conscientes des dangers et des enjeux, nos 4 organisations, constatant que nombre de nos revendications étaient communes, ont décidé de les décliner clairement. Non la baisse de charge de travail qu’on nous annonce n’est pas au rendez-vous, même la DG le confirme. Non, l’accord GPEC ne garantit pas le maintien des effectifs. Oui le volontariat, sous la...

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A Pôle emploi élections CPL / CPN : pour un statut public vivant
Fév23

A Pôle emploi élections CPL / CPN : pour un statut public vivant

Le SNU revendique un statut public vivant et le respect des droits individuels et collectifs liés au statut. [gview file= »http://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/wp-content/uploads/sites/4/2017/02/CPN2017_SNU.pdf »]

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A Pôle emploi : toutes et tous en grève à partir du 6 mars 2017
Jan19

A Pôle emploi : toutes et tous en grève à partir du 6 mars 2017

Plateforme de revendications intersyndicale SNU – SUD – CGT – FO Dans un contexte d’austérité budgétaire, de baisse des effectifs (-1.4%) et d’augmentation de la charge de travail, la dégradation des conditions de travail s’amplifie. Nous le vivons au quotidien : course à la productivité, mutualisations, réorganisations, heures supplémentaires voire écrêtées, multiplication des contrats précaires. Tout cela est...

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Contrat prévoyance : ce qui change au 1er janvier
Déc09

Contrat prévoyance : ce qui change au 1er janvier

En résumé : ce qui change avec les nouvelles options Plusieurs modifications portant sur les pourcentages des capitaux décès et rente éducation ont été opérées avec la mise en place des nouvelles garanties prévoyance, en place à compter de janvier 2017.   [gview file= »http://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/wp-content/uploads/sites/4/2016/12/SNU_COMPARATIF_PREVOYANCE_01012017.pdf »]

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