#6NOVEMBRE11H25
Le 6 novembre 2023 à 11h25, les femmes commencent à travailler gratuitement jusqu’à la fin de l’année ! L’association féministe « Les Glorieuses » annonce sa mobilisation annuelle pour la date du 6 novembre 2023 à 11h25. Les dernières statistiques de l’insee pour la France datent de 2021 : le salaire moyen d’une femme était de 18 630 euros, et le salaire moyen d’un homme était de 24 640 euros : « Les hommes gagnent 32,29 % de plus que...
Kallarðu þetta jafnrétti* / *Vous appelez ça l’égalité
#6Novembre11h25 Le 24 octobre 2023, dans le pays le plus égalitaire, plus de 50% des femmes font grève. Avec le slogan ‘‘ Kallarðu þetta jafnrétti ’’, les Islandaises, dont Katrín Jakobsdóttir, 1ère ministre, dénonçent l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes et les violences dont elles sont victimes à la maison ou au travail. Pour Katrin Jakobsdottir, l’écart salarial est « inacceptable ». Sa participation à la grève est...
Agir pour les droits des femmes
Journée d’information le 24 Novembre 2023 A l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, le SNU Pôle emploi vous propose un CFS en visio le 24 Novembre 2023. Pour participer vous devez : 1° envoyer un mail à secteurfemmes.snupesf@gmail.com pour vous inscrire en précisant votre nom et prénom, votre adresse mail (nécessaire pour l’envoi du lien de connexion) et votre...
28 septembre journée internationale du droit à l’avortement
Inscrire ce droit dans la constitution et le rendre effectif pour toutes ! Pour le droit à l’avortement, nous revendiquons que : La clause de conscience spécifique des professionnel·les de santé soit supprimée de la loi La loi de constitutionnalisation du droit à l’avortement le garantisse à toutes La production des pilules abortives soit garantie afin d’empêcher toute pénurie et garantir l’accès à l’IVG Des moyens financiers...
Violentomètre « violences sexistes et sexuelles au travail »
Le SNU vous propose un outil simple pour vous permettre de qualifier des comportements que nous pouvons toutes et tous rencontrer un jour dans le cadre de notre travail Proposer à un.e collègue, qui se montre sensible à vos invitations, d’aller prendre un verre après le travail…. C’est un agissement sexiste ? C’est de la séduction ? C’est du harcèlement sexuel ? Appeler sa collègue « ma petite » ou « la miss »…....
Contre les violences sexistes et sexuelles au travail : le SNU agit !
Retrouvez le violentomètre spécifique Le SNU vous propose un outil simple pour vous permettre de qualifier des comportements que nous pouvons toutes et tous rencontrer un jour dans le cadre de notre travail : le violentomètre «violences sexistes et sexuelles au travail» ! S’emparer du violentomètre, c’est se donner les clefs pour reconnaitre un comportement subi ou même une de ses propres attitudes qui sort de la zone...