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Assez de contrôle sur les agent-es !

Posté on 23/04/2018 in Actualités Pole emploi, Actualités Pôle emploi, Conditions de travail, Gestion du personnel

Assez de contrôle sur les agent-es !

La seule réponse de la Direction à toutes nos interrogations, c’est la proposition d’une rencontre dans les 3 semaines !

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Journée du 19 avril

Posté on 17/04/2018 in Actualités Pole emploi, Actualités Pôle emploi, Grève

Journée du 19 avril

LE 19 AVRIL, ENSEMBLE, MOBILISÉS ET EN GRÈVE ! Depuis 10 mois, le gouvernement lance en permanence des réformes (en réalité des contre-réformes) visant à la « transformation de la société ». Ce fut d’abord les ordonnances, dynamitant des pans entiers du Code du Travail et minant les autres, puis des mesures fiscales et financières, en faveur des très riches et au détriment des plus modestes, en particulier les retraités, puis des mesures visant les fonctionnaires, à travers leur pouvoir d’achat et, plus largement, avec AP 2022, leurs missions...

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Pour un 19 Avril de Convergence des luttes

Posté on 13/04/2018 in Actualités Pole emploi

Pour un 19 Avril de Convergence des luttes

Toutes et tous en grève à Pôle emploi ! Pôle emploi, principal opérateur du ministère du travail, ne sera pas épargné par l’exigence gouvernementale : casser le service public et ses missions !...

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Responsables d’équipe…

Posté on in articles "cadres et management", Cadres et managers, Secteur Cadres

Responsables d’équipe…

Une position qui devient infernale Article paru dans le Modes d’emplois de mars 2018 Les responsables d’équipe ne cessent de voir leur charge de travail augmenter. Surtout, la direction a recentré leur activité autour du pilotage et du contrôle, tout en leur refusant la moindre marge d’autonomie. Une position de plus en plus délicate pour ces collègues....

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Monologue de sourds !

Posté on 10/04/2018 in Actualités FSU

Monologue de sourds !

Communiqué de presse FSU Aujourd’hui s’est tenue à la Fonction publique la première réunion sur le dialogue social. Le gouvernement persiste à vouloir positionner les discussions essentiellement sur la nécessité de réduire le nombre d’instances et de réduire leurs prérogatives, alors que toutes les organisations syndicales ont dit, le 4 avril dernier, leur désaccord sur l’orientation, la méthode et le calendrier soumis dans le projet de document d’orientation. Le calendrier proposé en fin de séance illustre bien le malentendu qui existe...

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