CCE : expérimentations, observations des relations de services…
Fév28

CCE : expérimentations, observations des relations de services…

Actu Flash CCE A l’ordre du jour du CCE du 31 janvier : Expérimentation : petites entreprises (TPE / PE) et ciblage des entreprises Généralisation des observations de la relation de services à Pôle Emploi. Expérimentation sur offre de service, suivi, guidé, renforcé dans OSSPP Télécharger (PDF,...

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Actu Flash CCE du 8 novembre 2016
Nov22

Actu Flash CCE du 8 novembre 2016

A l’ordre du jour : Information sur la rénovation de l’organisation de l’accueil téléphonique en test. Information en vue de consultation sur l’évolution des structures nationales de la formation à Pôle Emploi. Le point prévu concernant : ” Présentation du programme « Recrutement et Compétences »” n’a pas été abordé et fera l’objet d’un nouveau CCE le lundi 28 novembre a-midi. Télécharger (PDF,...

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Politique sociale :  lourdes conséquences des choix stratégiques
Oct21

Politique sociale : lourdes conséquences des choix stratégiques

Le SNU-Pôle emploi rend un avis négatif sur la politique sociale de Pôle Emploi Quand des choix stratégiques ont des conséquences lourdes  en matière de politique sociale à Pôle Emploi … Télécharger (PDF, SNU_CCE_20102016_POLITIQUE_SOCIALE_PE.pdf)...

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Politique stratégique 2017 : déclaration SNU au CCE
Oct06

Politique stratégique 2017 : déclaration SNU au CCE

Le SNU donne un avis défavorable au CCE du 05 octobre 2016 Une autre voie est possible. Le jour où la Direction Générale engagera un réel dialogue social pour entendre ce que les Représentants du Personnel ont à dire sur l’organisation du travail, nous parviendrons à travailler ensemble. Télécharger (PDF,...

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Déclaration au CCE
Sep06

Déclaration au CCE

Déclaration du SNU préalable au CCE du 06 septembre L’été a été court dans sa trêve tant l’actualité de notre institution et de ses usagers a été abondante. Et comme nous l’avons déjà vécu, cette période estivale a été une nouvelle occasion pour nos dirigeants de continuer à charcuter et affaiblir les protections des salarié-es. En effet, l’été semble avoir surchauffé notre institution et les têtes de nos dirigeant-es qui ont décidé,...

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