L’égalité Femmes / Hommes, ce n’est pas pour demain !
Oct20

L’égalité Femmes / Hommes, ce n’est pas pour demain !

C’est avec des objectifs ambitieux portés par la Direction que l’ouverture de ces postes aux femmes sera réalisable. Il nous faut déconstruire les représentations masculines de ces postes d’encadrants supérieurs et mettre fin à « l’entre-soi » de genre.

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Stop aux violences sexistes
Oct09

Stop aux violences sexistes

Ratifier la convention 190 de l’OIT cela signifie : créer des droits pour protéger les victimes de violences sexistes et sexuelles, que celles-ci aient un lien avec le travail ou non. Il s’agit, à l’image de ce qui existe au Canada, en Espagne, aux Philippines ou encore en Nouvelle Zélande de mettre en place plusieurs mesures : le droit à des aménagements d’horaires, de poste, des congés payés, la possibilité d’une mobilité fonctionnelle ou géographique choisie, ainsi que l’accès à une prise en charge médico-sociale et psychologique des victimes sans frais.

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Violences familiales et dispositifs d’alerte durant le confinement
Avr15

Violences familiales et dispositifs d’alerte durant le confinement

Le confinement est pour tous une période angoissante, insécurisante. Plusieurs dispositifs d’alertes existent en cas de violences familiales. Le confinement est nécessaire, mais partir peut être le seul moyen de sauver sa vie. En cas de danger, il n’est pas interdit de fuir.

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Journée internationale de lutte pour les droits des femmes
Mar02

Journée internationale de lutte pour les droits des femmes

Participons aux marches et manifestations le 8 mars, journée internationale
pour le droit des femmes, et à toutes les actions interprofessionnelles
qui se dérouleront autour de cette date.

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8 mars 2020 : Soyons les Grandes Gagnantes !
Fév25

8 mars 2020 : Soyons les Grandes Gagnantes !

Les inégalités entre les femmes et les hommes ne sont plus à prouver dans la Fonction publique, inégalités salariales, d’évolution de carrières… et persistent aussi dans la société.

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