…ou comment l’établissement traite ses « enfants malades »
Le secteur cadre du SNU avait alerté sur les risques de la performance comparée, et il n’a pas fallu attendre longtemps pour en voir les premiers dégâts.
Alors que c’est l’organisation choisie et imposée par l’établissement qui génère pression, stress, mal-être au travail, il se défausse une nouvelle fois sur les managers de proximité.
Retrouvez le dernier Trait Direct, la lettre d’information des cadres du SNU
