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Modes d’emplois N°71

Publié le 19/10/2020 dans Actualités Pole emploi, Modes d'emplois

Modes d’emplois N°71

Le numéro 71 de Modes d’emplois : Violence sociale à Pôle emploi, la direction tombe le masque. Au sommaire : dossier Pôle emploi, fermeture handipass, les 20 ans du SNU, Inspection du travail….

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Rassemblements en hommage à Samuel Paty

Publié le 18/10/2020 dans Actualités FSU

Rassemblements en hommage à Samuel Paty

Le SNES FSU met une carte à jour sur son site des rassemblements en hommage à Samuel Paty.

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Attentat de Conflans St Honorine : Un acte ignoble et révoltant

Publié le dans Actualités FSU, Actualités Insertion, Actualités Pole emploi

Attentat de Conflans St Honorine : Un acte ignoble et révoltant

La FSU appelle d’ores et déjà à des rassemblements unitaires à Paris demain, dimanche 18 octobre 2020, à 15h00 place de la République et partout en France.

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Mineur-es isolé-es : stop aux insultes, soutien aux services de l’aide sociale à l’enfance (ASE)

Publié le 12/10/2020 dans Actualités FSU

Mineur-es isolé-es : stop aux insultes, soutien aux services de l’aide sociale à l’enfance (ASE)

La FSU dénonce l’instrumentalisation de l’attentat commis à Paris le 25 septembre pour s’en prendre aux mineur-es isolé-es et au service qui les prend en charge, l’ASE (Aide Sociale à l’Enfance). Certain-es dont Eric Zemmour, déjà condamné pour injure et provocation à la haine raciale, n’hésitent pas à utiliser le fait que cet attentat a été commis par un individu qui avait été pris en charge par l’ASE pour généraliser et tenir des propos haineux et racistes à l’encontre de mineurs isolés.

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Stop aux violences sexistes

Publié le 09/10/2020 dans Actualités Pole emploi, Secteur Femmes

Stop aux violences sexistes

Ratifier la convention 190 de l’OIT cela signifie : créer des droits pour protéger les victimes de violences sexistes et sexuelles, que celles-ci aient un lien avec le travail ou non. Il s’agit, à l’image de ce qui existe au Canada, en Espagne, aux Philippines ou encore en Nouvelle Zélande de mettre en place plusieurs mesures : le droit à des aménagements d’horaires, de poste, des congés payés, la possibilité d’une mobilité fonctionnelle ou géographique choisie, ainsi que l’accès à une prise en charge médico-sociale et psychologique des victimes sans frais.

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