Publications
Déclaration intersyndicale sur les volontaires en Service Civique
Déclaration CFDT, CGT, SNU, STC, SNAP au CSEC du 16 décembre concernant les volontaires Service Civique à Pôle emploi
Lire la suiteCSEC du 11 décembre
2ème information en vue d’une consultation sur la politique sociale 2019 de Pôle emploi. Le SNU a proposé d’être accompagné par un cabinet d’expertise afin d’être le mieux éclairé possible en vue de la consultation.
Le SNU a donc demandé un vote qui s’est avéré majoritairement positif :
SNU – STC – CGT et CFDT ont voté POUR une expertise.
FO s’est abstenu. La CGC et le SNAP ont voté CONTRE.
Le cabinet désigné est SECAFI.
Prime “d’intéressement” à Pôle emploi
Accord pour une prime ” d’intéressement” à Pôle emploi. Intéressant pour les agents ? Après la seconde séance de négociation, cela reste à prouver ! Le SNU FSU continuera à revendiquer une augmentation générale des salaires, seule reconnaissance pérenne du travail accompli et des efforts fournis.
Lire la suiteAudition J.Basseres
16 décembre : audition, en application de l’article 29 1 du Règlement, de M. Jean Bassères dont le renouvellement de la nomination à la direction générale de Pôle emploi est envisagé (Mme Valérie Six, rapporteure)
Lire la suiteFlash CSEC du 10 décembre
A l’ODJ ;
– Extension du pilote ‘projet zero papier’
– Nouvelle classification pour les agents publics
– Intervention UGTG (CSE Guadeloupe)
Infos tickets restaurant
Les mesures d’assouplissement des modalités d’utilisation des tickets restaurant prises en juin dernier sont prolongées, ainsi que la validité des titres.
Lire la suitePST 49
Le dernier numéro du bulletin du secteur retraité.es Au sommaire : Les attaques contre les retraité.es et la Sécurité Sociale continuentDes légumes, des fruits à tous les étages…Actualités de Pôle emploi Covid: pendant et après…Maire…et retraité.esUn livre : « Profession du père » Sorj Chalandon
Lire la suiteMutuelle : la fuite en avant de la DG
Renégociation mutuelle d’établissement : épisode 2 Si la DG a été très nerveuse lors de cette seconde réunion, c’est parce qu’elle sait très bien qu’il lui sera difficile de faire accepter son projet. En effet, comment se résoudre au cocktail explosif proposé : Baisse des garanties sur les frais de soins de santé : à ce stade nous ne savons pas quels postes seraient impactés.Baisse des garanties prévoyance : les pistes de la baisse des capitaux décès et/ou la fin du maintien du 100% du salaire net en cas d’arrêt maladie sont sur la...
Lire la suiteEnsemble contre le chômage et la précarité
Le 5 décembre, soyons mobilisés contre la dégradation des droits des chômeur·es et précaires et pour réclamer l’abrogation de la réforme de l’assurance chômage.
Lire la suitePrimatisation rampante à Pôle emploi
Pour le SNU, l’ensemble de ce budget dans cette période exceptionnelle permettait une augmentation générale des salaires. Nous entendons également les agents qui vivent une situation financière difficile ou qui se sentent peu valorisés par rapport à l’investissement quotidien qu’ils fournissent. Le SNU, deuxième organisation syndicale de Pôle emploi, prendra ses responsabilités en signant cet accord.
Lire la suite
