Egalite femme homme : pour en finir enfin avec l’immobilisme
Mar17

Egalite femme homme : pour en finir enfin avec l’immobilisme

Le SNU revendique une véritable égalité entre femmes et hommes au travail. L’employeur est tenu d’assurer pour un même travail, ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes : cette obligation interdit toute différenciation de salaire fondée sur le sexe. C’est un principe de droit élémentaire. Pourtant en termes d’inégalités professionnelles les écarts de salaires nets mensuels par sexe et par...

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Négociation du nouvel accord Egalité professionnelle Femme-Homme à Pôle emploi.
Mar31

Négociation du nouvel accord Egalité professionnelle Femme-Homme à Pôle emploi.

LE PROGRAMME TIENT EN TROIS MOTS : SERRAGE DE CEINTURE Alors que les différents rapports de situation comparée démontrent les inégalités de salaires et d’évolution professionnelle, le nouvel accord “égalité professionnelle femme homme à PE” , comme le précédent, n’apportera rien de plus. Contrainte de proposer un accord dans le cadre des  obligations légales fixées dans le code du travail, la Direction se contente de...

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Le sexisme dans le monde du travail : entre déni et réalité
Mar07

Le sexisme dans le monde du travail : entre déni et réalité

La synthèse du rapport du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n°2015-01 publié le 6 mars 2015 Télécharger (PDF, CSEP_SYNTHESE_MARS2015.pdf)   Le rapport dans son intégralité est disponible...

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