La mobilisation du monde agricole et nous
Fév03

La mobilisation du monde agricole et nous

Le mouvement revendicatif du monde agricole qui vient de connaître un épisode particulièrement massif et souvent violent nous interpelle, et ce, à plusieurs titres. D’abord en tant que citoyens, puis salariés et syndicalistes, et, enfin, en tant qu’agents du service public de l’inspection du travail. A ces divers titres, nous avons réagi et nous sommes exprimés sur ce conflit, ses fondements, mais aussi certaines de...

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VICTOIRE ! La sanction disciplinaire d’Anthony Smith est annulée !
Oct20

VICTOIRE ! La sanction disciplinaire d’Anthony Smith est annulée !

Le tribunal administratif de Nancy a rendu sa décision: il s’est rendu à l’avis de sa rapporteure et a annulé la sanction de mutation d’office qui avait frappé notre collègue A. Smith il y a deux ans. Son bon droit est donc reconnu, il doit donc être réintégré dans son poste à Reims ! Lire ci-dessous la réaction de l’intersyndicale du Ministère du Travail.

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TOUS A NANCY LE 28 SEPTEMBRE POUR SOUTENIR ANTHONY !
Sep15

TOUS A NANCY LE 28 SEPTEMBRE POUR SOUTENIR ANTHONY !

Nous vous avons déjà parlé de l’audience du TA de Nancy qui se prononcera sur le recours déposé par notre collègue Anthony Smith contre la sanction de mutation d’office qui l’a touché. Après le communiqué commun de la FSU et de la FSU SNUTEFE, voici l’appel intersyndical adopté au Ministère du Travail par CGT, CFTC, CNT, FO, FSU et SUD.

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DES AMBASSADEURS DU METIER D’INSPECTEUR DU TRAVAIL ? PARLONS PLUTOT DES VRAIS PROBLEMES !
Sep15

DES AMBASSADEURS DU METIER D’INSPECTEUR DU TRAVAIL ? PARLONS PLUTOT DES VRAIS PROBLEMES !

Voilà que la DRH et la DGT s’inquiètent du manque de candidats au concours d’IT et, la bouche en cœur, proposent que des IT deviennent les ambassadeurs du métier (après vous, votre excellence !). Que n’y ont-ils réfléchi plus tôt, lorsqu’ils nous ont abreuvé de consignes impératives, d’actions obligatoires, d’interventions intempestives dans l’exercice de nos fonctions, de reporting,...

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