Une prime ? non : un miroir aux alouettes !
Référendum intéressement : C’est donc dans les faits à peine PLUS D’UN TIERS du personnel qui a décidé de souscrire à la mise en place d’une prime d’intéressement au sein d’un service public [*Sous réserves d’éventuelles procédure en cours.]
Référendum à Pôle emploi
Du 3 au 10 juin je vote non ! Pour exiger l’augmentation générale de nos salaires, pour l’aboutissement de nos légitimes revendications : votons massivement non !
Psychologues de Pôle emploi, toutes et tous en grève
Le SNU pôle emploi FSU appelle tous les psychologues de pôle emploi à se mobiliser le 10 juin contre ce projet de loi, pour une reconnaissance à part entière de cette profession et pour la création de nombreux postes dans des services publics, permettant à chaque psychologue de déployer toutes ses missions, de prévention, de soutien psychologique, et d’aide au développement, dans le respect de la dimension psychique de la personne.
Référendum accord intéressement
pour le SNU, ce n’est pas une prime de maximum 400 euros bruts qui les résoudra.
Après des années de non augmentation des salaires, ce n’est pas l’aumône proposée par la DG qui
valorisera tout le travail fourni par l’ensemble des salarié.es et encore plus pendant cette période
exceptionnelle de crise sanitaire.
Une vraie NAO: pour la DG c’est toujours NON !
Quand ce n’est pas le budget qui manque, mais l’idéologie qui « prime » ! Pour récompenser le travail effectué par tous, on ne remercie qu’une partie du personnel et la technique du « diviser pour mieux régner » prend alors tout son sens ! Une fois de plus, la direction effectue un tour de passe-passe visant à transformer une bonne idée en monnaie de singe !!! Dommage !Pour le SNU, la seule vraie, juste et équitable augmentation est...
Réforme de l’assurance chômage
Malgré une constante augmentation de la précarité et de la pauvreté, le Gouvernement a confirmé début mars son inacceptable projet d’assurance chômage ! 1,15 millions de salariés concernés par cette mesure selon une étude UNEDIC; baisse de 17% en moyenne de leur montant d’allocation/ jour ! Le changement de calcul engendrera un effet très pervers : si nous, agents, proposons certains types de CDD aux demandeurs d’emploi, alors nous risquons de leur faire subir une baisse ultérieure de leurs droits au chômage
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
