Communiqué intersyndical / CCE du 22 septembre
COMMUNIQUE DES ELU-ES ET REPRESENTANTS SYNDICAUX AU CCE AU PERSONNEL DE POLE EMPLOI Les élu-e-s et représentants syndicaux au CCE réuni-e-s ce jour, ont exigé une clarification de la situation suite aux informations publiées par la presse Mardi 19 Septembre. Les élu-e-s et représentants syndicaux ont exigé la tenue d’un CCE extraordinaire sur les questions des effectifs et du financement de PE pour les mois à venir. Par ailleurs, ils...
Communiqué intersyndical
Avec un peu plus de 6 millions de personnes inscrites à Pôle emploi, aucun des 55000 agents de Pôle emploi n’est de trop. Nos organisations syndicales demandent à être reçues sans délai par Mme la Ministre du Travail De plus nous exigeons une clarification de la situation non seulement à l’occasion du CCE fixé le vendredi 22 septembre mais également la tenue d’une réunion avec toutes les organisations syndicales en présence du...
Mobilisation le 21 septembre
COMBATTRE LES ORDONNANCES EST UNE RESPONSABILITE HISTORIQUE ! Il y va de l’avenir de la condition des travailleurs de ce pays, il y va aussi de l’honneur des agents du Service Public de l’Emploi, qui ne se résolvent pas à jeter par-dessus bord plus de 170 ans de droit social, avec les luttes et les souffrances associées, au nom d’une prétendue libération du travail. [gview...
Les ordonnances et les IRP
L’amoindrissement du rôle des syndicats et des institutions représentatives du personnel « Faire mieux, avec moins… » en terme de defense des personnels et des salaries, c’est non ! Personnels de Pôle emploi, du Ministère du Travail et des missions locales à nouveau dans la rue dès le 21 septembre [gview...
Les ordonnances et la hiérarchie des normes
Le bouleversement de la hiérarchie des normes au profit de la déréglementation Fallait-il vraiment se réjouir de la place laissée à la branche dans l’ordonnance ? La réponse, nous semble-t-il, est dans la question. Inutile de dire que, dans ces conditions, où chaque entreprise aura sa propre réglementation, l’information des salariés et le contrôle du respect des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles seront...
Les licenciements et les ordonnances travail
L’affaiblissement de l’encadrement des licenciements, tant individuels qu’économiques L’ensemble des mesures fragilise les salariés en CDI en facilitant de diverses manières leur licenciement, qu’il soit pour motif personnel ou pour motif économique. On ne sait pas si cela suffira à « rassurer » les employeurs et les incitera à embaucher, d’autant qu’une étude de l’INSEE de Juin dernier tend à montrer le contraire, mais ce qui est...
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
