Pour faire du 8 mars une journée d’actions de lutte
Le 8 mars à Pole emploi La journée du 8 mars ne se « fête » pas par un bouquet de fleurs sur le lieu de travail ou par une brève sur l’intranet. Journée internationale des droits des femmes, elle est une journée de lutte pour l’égalité [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/wp-content/uploads/sites/4/2017/03/8_MARS_2017_APPEL_INTERSYNDICAL.pdf »]
Grève du 6 mars à Pole emploi
Presse, radios…. Retrouvez de nombreux articles de presse…. sur la page FB spécifique du 6 mars (accessible à toutes et tous) ainsi que des photos des actions de la journée au fur et à mesure de celle-ci
Greve à Pole emploi : le 6 mars quels rendez-vous en région ?
AG, manifestations, rassemblements…. Le 6 mars de nombreuses actions sont prévues en région. Retrouvez toutes les informations sur la page FB spécifique du 6 mars (accessible à toutes et tous) En Occitanie : A Toulouse à partir de 11h30 devant le Pôle Emploi de Jolimont / A Montpellier à partir de 11h devant la Direction Pôle Emploi – 600 route de Vauguieres En Bretagne : à partir de 10h30 à la Direction Régionale, 36 rue de...
CPN à Pôle emploi : Merci de votre confiance
CPN : le SNU Pôle emploi FSU, 1ère organisation syndicale sur ce scrutin Avec 50 % des sièges confirme sa place centrale aussi dans la représentation des agents publics de Pôle emploi. Nous tenons à remercier l’ensemble des électrices et électeurs pour leur confiance. Notre responsabilité est grande désormais pour faire vivre le statut public au sein de Pôle emploi, acquérir de nouveaux droits pour toutes et tous. [gview...
Projet de décret agents public : le compte n’y est toujours pas !
Le SNU ne se résigne pas Le mercredi 22 février 2017 s’est tenue une réunion de l’ensemble des organisations syndicales sur le projet de décret concernant le statut public, faisant suite aux réunions avec les délégués syndicaux centraux (dernière en date : 27 octobre 2016). Au prétexte de lever les freins sur la gestion RH des agents publics, le principe général du projet est de laisser toute latitude au DG concernant : l’existence...
Trait Direct : la lettre d’information des cadres du SNU
La GPEC : une démarche indispensable, mais qui est restée dans la version DG au stade des bonnes intentions. Toute entreprise digne de ce nom doit mener une réelle prospective sur l’évolution de ses emplois et de ses compétences, et Pôle emploi devrait être en pointe sur ce sujet. La DG nous propose une version très restrictive d’une réelle GPEC, avec un accord a minima, non seulement sans budget et à iso effectif mais surtout sans...