Prime à Pôle Emploi…
Après avoir tenter de négocier un accord sur les critères d’attribution de la prime Covid afin de faire sortir 80% des agent.es de son éligibilité, la DG tente de proposer une instruction sur décision unilatérale mais contre un chantage : les OS ne doivent pas communiquer sur le caractère discriminant de la dite prime !!!
Retraite supplémentaire des agents publics et optants
Malgré un système actuellement excédentaire et restant positif jusqu’au moins 2040 au dire même de l’actuaire de la DG (c’est l’expert « retraite » de la DG qui éclaire les participants aux réunions de suivi), la direction de Pôle emploi crie au loup et programme une baisse de 19 % de votre nombre de points annuels acquis dans le seul but d’embellir et de rendre attractif la gestion du système qui doit faire l’objet d’un appel d’offre prochainement.
Impact du COVID-19 sur le marché du travail
L’Organisation internationale du Travail (OIT) attire l’attention sur le fait que le nombre d’heures de travail perdues dans le monde au cours du premier semestre 2020 est largement supérieur à ce qui avait été prévu, tandis que la reprise hautement incertaine au deuxième semestre ne suffira pas à revenir aux niveaux antérieurs à la pandémie, même dans le meilleur des scénarios possibles, et qu’il existe un risque de voir se poursuivre les pertes d’emploi à grande échelle.
Point activités et infos RH
Informations suite à l’audio du 30 juin Effectifs et situation des personnelsPoint sur la reprise d’activitéTélétravailPoints RH …..
Vous avez des droits !
Dans l’accord GPEC signé fin 2016, plusieurs mesures spécifiques ont été décidées pour les agents ayant signé un contrat d’engagement pour une transition professionnelle vers une activité en croissance. Certaines de ces mesures vont s’appliquer à compter de cette année, trois ans après la signature de l’engagement, mais ne les aviez-vous pas oubliées ?
30 juin : je soutiens l’ensemble du personnel de santé
Nous appelons l’ensemble de la population à manifester leur soutien aux personnels de santé.
Parce que la santé et son accès garanti à toutes et tous est un combat pour toutes et tous, que l’on travaille dans l’industrie, l’agro-alimentaire, les commerces ou à Pôle emploi.
Parce que les services publics sont la seule garantie d’égalité d’accès aux droits
Traduisons nos applaudissements au balcon par une véritable action.
Le 30 juin, je suis en grève et dans les mobilisations !
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
Etats généraux
