Discrimination syndicale
Oct20

Discrimination syndicale

Pôle emploi condamné en correctionnelle Télécharger (PDF,...

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Bientôt un contrôle à l’heure  pour tous les ‘profiteurs’ ?
Oct18

Bientôt un contrôle à l’heure pour tous les ‘profiteurs’ ?

Non MR GATTAZ ce ne sont pas les demandeurs d’emploi qui profitent du système ! Pierre GATTAZ dit : ‘‘ce n’est plus possible d’avoir un tel taux de chômage, et de voir des gens qui utilisent le système pour partir en vacances, faire le tour du monde plutôt que de chercher un emploi…’’ Le même Pierre GATTAZ estime qu’il faudrait mieux contrôler les chômeurs dans leur recherche d’emploi et évoque un ‘‘contrôle journalier’’ Le SNU...

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Violences Internes au Travail ne restez pas seul !
Oct17

Violences Internes au Travail ne restez pas seul !

Violences Internes au Travail : fiche pratique Depuis plusieurs années, les restructurations en profondeur opérées par la gouvernance de Pôle emploi affectent, de façon parfois destructrice, les métiers, les identités professionnelles, les agents. Cette situation n’est pas sans incidence sur le service rendu aux demandeurs d’emploi. Les salarié-es se trouvent au quotidien confrontés à des injonctions, des process, des contraintes...

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Le CHSCT : rôles, missions, moyens
Oct17

Le CHSCT : rôles, missions, moyens

COMITE HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL Une instance pour vous accompagner, vous aider et agir. Télécharger (PDF,...

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Classification à Pôle emploi : 3ème round
Sep29

Classification à Pôle emploi : 3ème round

Le SNU reste combatif Après un cycle de négociations classification abandonné par la direction en 2012 et l‘échec de 2014, les négociations d’une nouvelle classification ont repris le 7 septembre. Le SNU depuis la fusion réclamait cette classification, une classification qui réponde aux enjeux d’un vrai Service Public de l’Emploi et aux intérêts du personnel et des usagers. Cette négociation s’ouvre dans un contexte où l’actualité et...

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Stop au mythe des emplois fictifs à PE
Sep27

Stop au mythe des emplois fictifs à PE

Aucun cadre n’est de trop à Pôle emploi, dans les fonctions supports  Qui oserait penser un seul instant qu’avec le taux de chômage que nous connaissons, serait venu le moment de baisser les moyens d’agir à Pôle emploi, alors que tout le personnel fait de son mieux pour assurer une délivrance de services de qualité au public malgré l’atonie du marché de l’emploi, et les entraves de toute nature pour réaliser pleinement  nos missions ?...

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