Intéressement à Pôle emploi
Ou comment les logiques néo-libérales et individualistes percutent les services publics. Quand l’inflation est déjà à 5%……. ce ne sont pas 1% et une « primette » qui suffiront !! Le budget existe donc le SNU exige ICI ET MAINTENANT une réouverture des négociations salariales et une concertation sur les traitements
MDA : quand les outils mettent la pression sur les managers
Un nouveau Trait Direct du secteur Cadres Mes Déploiements en Agence : il s’agit juste d’un outil de contrôle, encore un !
1% d’augmentation quand l’inflation flirte avec les 5%, c’est de la provocation !
M. le Directeur Général, vous devez rouvrir des négociations salariales Lors des négociations de janvier et février, la DG a affirmé avoir été contrainte de racler les fonds de tiroir pour pouvoir généreusement proposer une augmentation des salaires de 1%. Le prince est empathique et sait se saigner pour ses braves gueux… Vous en doutez ?Nous en doutions. Petite preuve d’enfumage ? Et bien voilà
Appel avant le 1er tour de l’élection présidentielle
Le SNU Pôle emploi FSU appelle à aller voter massivement Le SNU Pôle emploi FSU appelle à tout faire d’ici l’élection en tant que citoyen·nes et militant·es, et au moment de l’élection en tant qu’électrices et électeurs, pour que les politiques néolibérales visant notamment à réduire les services publics ou à les détruire et plus encore les projets d’extrême droite, soient battus. Pas une voix ne doit se porter pour l’extrême droite...
Pétition : réparation financière pour les agents publics
Pour une réparation financière pour tous les agents publics de Pôle emploi Par mail du 1er mars adressé à l’ensemble des agents Pôle emploi, Monsieur CRIBIER (DGARH) explique la décision unilatérale sur la NAO, en écrivant : « Afin que les agents ne soient pas financièrement pénalisés par l’absence d’accord… et au regard de l’investissement important de chacun tout au long de cette seconde année de crise sanitaire… »...
Déclaration du SNU à la CRAT
Commission de réparation des accidents du travail du 18 mars Il serait urgent que la direction générale construise un plan de prévention des risques en prise directe avec la réalité des facteurs de risques psychosociaux de chaque site.
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
