Aggravations des sanctions à l’encontre des demandeurs d’emploi
Le SNU demande l’abrogation de ce décret générateur de misère sociale. Le SNU dénonce le glissement idéologique qui a conduit à mettre en œuvre ce nouveau barème des sanctions : l’allocation chômage est un droit légitime dans une société qui n’arrive pas à fournir du travail pour toutes et tous.
Transfert du pouvoir de sanction à Pôle emploi
La fin d’une « séparation des pouvoirs » qui permettait une garantie minimale d’équité pour le demandeur d’emploi Le SNU réaffirme que concentrer en une seule main, toutes les fonctions et tous les pouvoirs liés au chômage, qui vont de l’accompagnement des demandeurs d’emploi au contrôle assorti de toutes les sanctions potentielles, n’est pas sain et encore moins anodin.
Jour de carence : à vot’ bon cœur Monsieur le Directeur
Jour de carence des agents publics de Pôle emploi Le SNU demande l’ouverture d’une négociation sur un accord prévoyant la compensation, sous forme indemnitaire, du jour de carence pour les agents publics de Pôle emploi.
Fonctions support : quel avenir ?
Trait Direct La lettre d’information des cadres du SNU En première ligne des réorganisations successives (fusion ANPE/ASSEDIC, fusion des régions), les fonctions support ne sont pas au bout de leur peine…
La DG veut-elle casser la voix des agents publics de Pôle Emploi en distribuant des sanctions ?
Nous ne laisserons pas faire ! Qui est là pour me soutenir quand un demandeur d’emploi m’interpelle violemment, m’insulte ou profère des propos dégradants ? Qui est là quand un directeur d’agence me sermonne individuellement en pleine réunion de service ? Qui est là quand un membre de l’ ELD ou un collègue critique avec véhémence mon travail ? Pas grand monde ! Cependant la responsabilité et le devoir de l’établissement sont de...
Trait Direct spécial « CAP 22»
La lettre d’information du secteur cadres du SNU Pôle emploi FSU, spéciale « CAP 2022… ou la transformation du service public à la
sauce Pole emploi »
Pour atteindre l’objectif politique de baisse des coûts à Pôle emploi, il s’agit
clairement de démanteler le service public de l’emploi en ouvrant nos
missions à la concurrence, en sous-traitant et privatisant certaines de nos
activités.
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
