France Travail : HMI (re)visionnable en ligne
Information du SNU Pôle emploi du 10 octobre ! Le SNU Pôle emploi a organisé une information ouverte à toutes et tous en direct mardi 10 octobre. Vous pouvez (re)voir cette information sur Facebook FB et sur YouTube
Négociations annuelles obligatoires sur les salaires 2023
Un accord en deçà des attentes légitimes des agent·es !!! Conformément aux demandes de l’intersyndicale d’ouvrir des négociations salariales dès le début de l’année 2023 et à la pétition intersyndicale que plus de 27000 collègues ont signé, le SNU a tenté d’obtenir un accord NAO qui bénéficie aux collègues les moins bien payé·es d’entre nous, celles et ceux qui souffrent le plus de l’inflation.Malgré tout, après consultation de ses...
13 octobre : toutes et tous en grève et dans les manifestations
Pôle emploi mobilisé contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité professionnelle femmes-hommes Pour le SNU TEFI FSU, l’Etat doit prendre ses responsabilités via des mesures d’augmentation des rémunérations pour tous les agent.es, l‘arrêt des pressions faites aux précaires pour fournir au patronat de la main d’œuvre à bas coût et rétablir la solidarité dans notre société.
Loi « plein emploi » et création de France travail
Une machine de guerre contre les droits de nos usager·eres et nos conditions de travail Quel avenir pour les personnels de Pôle emploi et du Réseau des Acteurs de l’Insertion et de l’Emploi (RAIE) ? Il est difficile de dire ce que deviendront les personnels de Pôle emploi, futur France Travail et des autres institutions qui composeront le RAIE (Missions Locales, Cap emploi, Conseils départementaux etc..). La présence amplifiée...
Veiller aux bonnes conditions de travail des personnels,
C’est aussi le rôle des équipes du SNU Pôle emploi Grégory est représentant de proximité SNU Pôle emploi FSU et membre de la Commission Santé et Sécurité. Il réalise les inspections des sites. Il veille aux bonnes conditions de travail des personnels. Il recueille les réclamations individuelles et collectives et les porte lors des réunions auprès de la direction. Parce qu’être à l’écoute des personnels, connaitre la...
Campagne de promotion et plan d’action partagé
Recours en CPNC 39 : Suite aux interpellations du SNU en CPNC 39 concernant les dérives de pratiques, la Direction Générale a pris une position très claire et sans équivoque : si le PAP est réalisé dans sa totalité, cela implique l’attribution de la promotion de façon automatique à la campagne de promotion suivante. Vous avez des questions ? Vous souhaitez être accompagné dans votre recours ? N’hésitez pas à consulter notre site dédié et prenez contact avec vos représentant.es snu en région et à consulter notre site dédié.
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
