La diversité contre l’égalité
Nov20

La diversité contre l’égalité

Résumé de l’ouvrage de Walter Benn MICHAELS ( 2009 ) La prise en compte récente par la France de la question de la diversité se fait de manière identique à celle des Etats-Unis : elle occulte totalement la question des inégalités. Mais une France où un plus grand nombre de personnes issues des minorités ethniques seront plus riches ne comblera pas le fossé entre riches et pauvres, ce sera juste une France où le fossé entre Noirs...

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Les fiches thématiques du secteur cadres du SNU
Sep01

Les fiches thématiques du secteur cadres du SNU

Fiche 1 :  Conseils généraux   ! Dans la suite de nos travaux précédents, nous vous proposons une première fiche avec des conseils à appliquer dans toutes les situations.

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Télétravail et Management : un virage à ne pas rater !
Jan26

Télétravail et Management : un virage à ne pas rater !

Alors que se tiennent les négociations du nouvel accord télétravail, les managers de Pôle emploi s’interrogent sur ces nouvelles organisations du travail qui changent profondément les relations entre les agents, entre les équipes et les façons de manager.

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« COVID 19 », errements…et confiance en berne
Avr01

« COVID 19 », errements…et confiance en berne

Trait Direct – La lettre d’information du secteur cadres et managers A vous tous, responsable de Services, DT, DAPE, RE, RM, le secteur cadres du SNU tient à apporter tout son soutien en cette période difficile. Nous savons que vous aussi, êtes directement impactés par cet événement sans précédent. Depuis le début de cette crise, vous devez faire face à des collectifs de plus en plus tendus auxquels vous demandez...

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De RRA à Référents métiers, et maintenant ?
Sep06

De RRA à Référents métiers, et maintenant ?

Trait Direct : la lettre d’information du secteur cadres du SNU La Direction Générale, notamment sous la pression du SNU (cf notre enquête, https://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/trait-direct-retour-enquete-rra/) a enfin pris le temps de se pencher sur cette fonction. Outre une modification de son intitulé, référent métier, intégré à la nouvelle classification, elle a précisé et rénové sa fiche d’activité. Cependant, parmi les...

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 L’ESA : un acte de management, pas un indicateur chiffré
Sep02

 L’ESA : un acte de management, pas un indicateur chiffré

Trait Direct : la lettre d’information des cadres L’entretien de suivi d’activité (ESA) : un acte de management, pas un indicateur chiffré Ce n’est pas l’ESA sous une forme normée qui doit être obligatoire mais bien l’interaction au quotidien entre le manager et le managé. C’est cette interaction qui fait le sens du mot management. L’entretien de suivi en soit ne sert à rien s’il n’est pas accompagné d’un management plus...

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