Responsables d’équipe : votre parole, notre écoute
Mai27

Responsables d’équipe : votre parole, notre écoute

Résultats de l’enquête menée par le SNU PE FSU auprès des responsables d’équipes, à laquelle près de 700 RE ont répondu

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Trait Direct spécial « CAP 22»
Jan23

Trait Direct spécial « CAP 22»

La lettre d’information du secteur cadres du SNU Pôle emploi FSU, spéciale « CAP 2022… ou la transformation du service public à la
sauce Pole emploi »
Pour atteindre l’objectif politique de baisse des coûts à Pôle emploi, il s’agit
clairement de démanteler le service public de l’emploi en ouvrant nos
missions à la concurrence, en sous-traitant et privatisant certaines de nos
activités.

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Trait Direct spécial   « baisse des effectifs Pôle emploi »
Nov07

Trait Direct spécial « baisse des effectifs Pôle emploi »

La lettre d’information des cadres du SNU Le CCE du 23 octobre a confirmé la baisse des effectifs : 1380 postes en moins en 2019 à Pole emploi Derrière les ETPT et les ETP, il y a avant tout des Femmes et des Hommes : vous, nous ! Que vous soyez en réseau ou en fonction support, nous sommes concernés, y compris l’encadrement. Nous le réaffirmons, aucun poste n’est en trop à Pôle...

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Trait direct spécial psychologues du travail
Août31

Trait direct spécial psychologues du travail

Psychologues du travail à Pole emploi : on en est où ? Les psychologues ont su garder une exigence collective, un esprit de métier. Pour se défendre, ils se sont organisés en collectif national, qui a donné naissance à une association, à un site « pôle psycho », très consulté (même par la DG), et des collectifs régionaux. Depuis le départ, le SNU a accompagné les psychologues et ce collectif dans leur volonté de s’intégrer au sein de...

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