Négociations salariales 2023 : il y a urgence
Le SNU Pôle emploi demande l’ouverture des négociations à la DG Le SNU Pôle emploi demande l’ouverture de négociations salariales 2023 de toute urgence. L’inflation actuelle s’inscrit dans la durée. Ses conséquences, associées à l’insuffisance des augmentations collectives, se traduisent par une baisse continue du niveau de vie liée à l’augmentation du cout de l’’énergie, des produits alimentaires, des matières premières,… C’est...
Négociation annuelle obligatoire à Pôle emploi
Le compte n’y est toujours pas ! 1% en janvier et 2,5% en octobre (soit 1,75% lissé sur toute l’année) ne suffisent pas à combler une inflation prévue à 6,5% à fin décembre : donc, notre niveau de vie va encore continuer de baisser !!!
Augmentation générale des salaires et des traitements : c’est maintenant !
Plus rien ne s’oppose à une revalorisation salariale immédiate pour les agents publics et privés de Pôle emploi Après les annonces de Mme de Montchalin, Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, ce matin, annonçant le dégel du point d’indice à hauteur de l’inflation, pour l’ensemble de la fonction publique, le SNU exige l’ouverture de concertations salariales pour les agents publics et en parallèle la poursuite des...
SALAIRES : notre mobilisation et notre détermination payent
Nous continuons de penser que cette revalorisation n’est pas à la hauteur de la perte de pouvoir d’achat des agent-e-s.
Nous continuons d’exiger des mesures salariales générales pour les agent-e-s de droit public.
A bon entendeur…
NAO : le SNU ne sera pas signataire
e SNU refuse l’aumône et l’insulte qui est faite à l’ensemble du personnel (privé et public). Le SNU ne sera pas signataire de ce chantage à l’accord et cherchera tous les moyens de poursuivre la mobilisation intersyndicale engagée le 1er février
NAO 2022 : 1% et 0% !
Notre travail, notre investissement méritent plus que ce camouflet Après 4 années de disette et de nombreuses félicitations, aux yeux de la Direction, notre engagement, notre travail, nos efforts ne valent que 1% d’augmentation pour les agents privés et 0% pour les agents publics
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
