Lettre ouverte au Directeur Général de Pôle emploi
Nov25

Lettre ouverte au Directeur Général de Pôle emploi

Lettre ouverte du secteur cadres du SNU FSU au directeur général de Pôle emploi

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Engagé pour l’élimination des violences faites aux femmes !
Nov23

Engagé pour l’élimination des violences faites aux femmes !

La fiche de signalement (Bureau Métiers).
Tout type d’évènement, relevant des violences internes subies entre collègues ou hiérarchiques (ex : mal être lié à l’activité professionnelle, conflit entre collègues ou avec son N+1) peut faire l’objet d’un signalement.
Les informations saisies permettront aux collègues en charge de la Sécurité des Personnes et des Biens et/ou de la Qualité de Vie au Travail d’agir au mieux. Elles seront aussi accessibles aux membres du CSE dans le cadre de leur mission de prévention.

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25 Novembre : Orangeons le monde !
Nov16

25 Novembre : Orangeons le monde !

La pandémie que nous vivons n’a pas fait disparaitre la pandémie de violence à l’égard des femmes et des filles dans le monde. Même si nos moyens de revendications sont limités par la situation sanitaire, il ne faut pas baisser les bras.
Ce 25 novembre, toutes et tous, inondons les réseaux sociaux….

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Télétravail pour les agents de statut public
Nov12

Télétravail pour les agents de statut public

Télétravail : les agents de droit public restent toujours régis par le décret n° 2020-524 du 5 mai 2020 (modifiant le décret n° 2016 – 151 du 11 février 2016) qui leur permet un accès au télétravail jusqu’à 3 jours hebdomadaires variables de semaine en semaine.

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Cette année, les femmes travaillent gratuitement à partir du 4 novembre, 16h16…
Nov03

Cette année, les femmes travaillent gratuitement à partir du 4 novembre, 16h16…

Femmes, toutes en congés le 4 novembre 2020 a 16h16 ? Luttons pour que soient enfin prises de vraies mesures de lutte contre les inégalités salariales !Au rythme actuel, l’égalité salariale sera atteinte en 2234, nous ne voulons plus attendre !

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L’égalité Femmes / Hommes, ce n’est pas pour demain !
Oct20

L’égalité Femmes / Hommes, ce n’est pas pour demain !

C’est avec des objectifs ambitieux portés par la Direction que l’ouverture de ces postes aux femmes sera réalisable. Il nous faut déconstruire les représentations masculines de ces postes d’encadrants supérieurs et mettre fin à « l’entre-soi » de genre.

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