Pôle emploi, c’est fini…
Trait direct, La lettre d’information des cadres du SNU Alors que France Travail s’imposera début janvier, nous avons voulu marquer la fin de Pôle emploi (rebaptisé affectueusement Pôle O pour les besoins de la rime) par une petite chanson.
La diversité contre l’égalité
Résumé de l’ouvrage de Walter Benn MICHAELS ( 2009 ) La prise en compte récente par la France de la question de la diversité se fait de manière identique à celle des Etats-Unis : elle occulte totalement la question des inégalités. Mais une France où un plus grand nombre de personnes issues des minorités ethniques seront plus riches ne comblera pas le fossé entre riches et pauvres, ce sera juste une France où le fossé entre Noirs...
Les fiches thématiques du secteur cadres du SNU
Fiche 3 : la perte d’autonomie Avec la fusion ANPE/ASSEDIC, l’établissement a progressivement imposé un cadrage fort des activités et actes métiers pour tous les agents. Procédures descendantes, directives strictes et normées, plannings descendants et intenables, contrôle renforcé,… pèsent sur les agences et les managers.
Psychologues du travail : et demain avec France travail ?
Trait direct, la lettre d’information du secteur cadres Après un premier texte faisant l’état des lieux de la situation et du rôle des psychologues du travail dans l’offre de service de Pôle emploi, nous évoquons maintenant les évolutions à venir.
Les fiches thématiques du secteur cadres du SNU
Fiche 2 : la (sur)charge de travail Elle peut se traduire par une quantité excessive d’activités à réaliser, un manque de temps pour exécuter correctement le travail, des délais difficiles ou impossibles à tenir, l’obligation de se dépêcher constamment…
Psychologues du travail de Pôle emploi, état des lieux
Trait direct, la lettre d’information du secteur cadres Le rôle des psychologues du travail dans l’offre de service de Pôle emploi est maintenant ancré dans les services de l’établissement et reconnu, au moins par les conseillers et les usagers. Il reste cependant beaucoup à faire pour que, à l’interne, leur rôle et leur place soient également reconnus et respectés à tous les niveaux de...