« COVID 19 », errements…et confiance en berne
Avr01

« COVID 19 », errements…et confiance en berne

Trait Direct – La lettre d’information du secteur cadres et managers A vous tous, responsable de Services, DT, DAPE, RE, RM, le secteur cadres du SNU tient à apporter tout son soutien en cette période difficile. Nous savons que vous aussi, êtes directement impactés par cet événement sans précédent. Depuis le début de cette crise, vous devez faire face à des collectifs de plus en plus tendus auxquels vous demandez...

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Depuis 2010, le SNU accompagne et défend les psychologues
Sep11

Depuis 2010, le SNU accompagne et défend les psychologues

Trait Direct : la lettre du secteur cadres du SNU Pôle emploi Plus que jamais le SNU agira avec et pour les psychologues. Nos actions conjointes au quotidien seront nos victoires de demain. Ne restez pas isolé-e, vous pouvez vous faire entendre : Pour nous contacter : secteurcadresnu@gmail.com

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De RRA à Référents métiers, et maintenant ?
Sep06

De RRA à Référents métiers, et maintenant ?

Trait Direct : la lettre d’information du secteur cadres du SNU La Direction Générale, notamment sous la pression du SNU (cf notre enquête, https://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/trait-direct-retour-enquete-rra/) a enfin pris le temps de se pencher sur cette fonction. Outre une modification de son intitulé, référent métier, intégré à la nouvelle classification, elle a précisé et rénové sa fiche d’activité. Cependant, parmi les...

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 L’ESA : un acte de management, pas un indicateur chiffré
Sep02

 L’ESA : un acte de management, pas un indicateur chiffré

Trait Direct : la lettre d’information des cadres L’entretien de suivi d’activité (ESA) : un acte de management, pas un indicateur chiffré Ce n’est pas l’ESA sous une forme normée qui doit être obligatoire mais bien l’interaction au quotidien entre le manager et le managé. C’est cette interaction qui fait le sens du mot management. L’entretien de suivi en soit ne sert à rien s’il n’est pas accompagné d’un management plus...

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Courrier à la DG concernant les RE
Juil19

Courrier à la DG concernant les RE

Courrier du SNU suite à son enquête auprès des RE Suite au questionnaire SNU aux Responsables d’équipe, auquel près de 700 RE sur la France ont pris le temps de nous répondre, le SNU a adressé le courrier suivant à la DG de Pôle emploi

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Analyse du questionnaire Responsables d’équipe
Juil19

Analyse du questionnaire Responsables d’équipe

Analyse du questionnaire adressé par le SNU aux responsables d’équipes. Près de 700 RE ont répondu. Depuis la création de Pôle emploi, le SNU suit l’évolution du métier des Responsables d’Equipe (RE) et les défend via des textes et des interventions auprès de l’établissement en instance ou ailleurs.

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