Les fiches thématiques du secteur cadres du SNU
Fiche 2 : la (sur)charge de travail Elle peut se traduire par une quantité excessive d’activités à réaliser, un manque de temps pour exécuter correctement le travail, des délais difficiles ou impossibles à tenir, l’obligation de se dépêcher constamment…
Psychologues du travail de Pôle emploi, état des lieux
Trait direct, la lettre d’information du secteur cadres Le rôle des psychologues du travail dans l’offre de service de Pôle emploi est maintenant ancré dans les services de l’établissement et reconnu, au moins par les conseillers et les usagers. Il reste cependant beaucoup à faire pour que, à l’interne, leur rôle et leur place soient également reconnus et respectés à tous les niveaux de...
Cadres et encadrants : le SNU prend soin de vous
Le secteur cadres et encadrants SNU publie chaque mois une fiche thématique sur les 5 principaux risques générateurs de souffrance au travail. Fiche 1 : les conseils généraux. Le Secteur cadre et encadrants suit les conditions de travail des cadres et managers depuis sa création. Il vous propose régulièrement réflexions, textes et des propositions. Notre dernière action a été la conférence de Marie Pezé, spécialiste de la souffrance...
Modèles organisationnels et conflits de valeurs, le management dans la tourmente
Trait Direct, l’info du secteur Cadres du SNU Pôle emploi FSU De nombreux cadres, principalement parmi les managers de proximité, nous font remonter leur mal-être, leurs difficultés avec une souffrance sous-jacente ou présente, qui se manifeste diversement en fonction des personnes et de comment elles résistent. Nous avons beau alerter sur ce sujet, publier des textes sur la surcharge, les injonctions paradoxales, les limites...
‘Modèles organisationnels et conflits de valeurs : conférence avec Marie Pezé
Le secteur cadre et encadrant du SNU vous propose de prendre un peu de temps pour vous, en essayant de mieux comprendre ces évolutions et leur impacts sur vous et votre santé, en participant à une conférence en visio sur la thématique Modèles organisationnels et conflits de valeurs, le management dans la tourmente, avec une intervention de Marie Pezé, spécialiste des impacts du travail sur les salariés, qui aura lieu le lundi 27 mars de 9h30 à 11h30.
BIPE, QVT et flop
Le dernier Trait Direct du secteur cadres du SNU DG comme DR se gargarisent souvent des « bons » résultats du baromètre social, maintenant diffusé sous l’acronyme BIPE. Curieusement, celui de mars 2022, catastrophique notamment au niveau des cadres et managers, est passé sous les radars…Nous avions espéré que les déclarations d’intention de Jean Bassères sur le sujet des conditions de travail allaient permettre des avancées… Nous...
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
