Analyse du questionnaire Responsables d’équipe
Juil19

Analyse du questionnaire Responsables d’équipe

Analyse du questionnaire adressé par le SNU aux responsables d’équipes. Près de 700 RE ont répondu. Depuis la création de Pôle emploi, le SNU suit l’évolution du métier des Responsables d’Equipe (RE) et les défend via des textes et des interventions auprès de l’établissement en instance ou ailleurs.

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Responsables d’équipe : votre parole, notre écoute
Mai27

Responsables d’équipe : votre parole, notre écoute

Résultats de l’enquête menée par le SNU PE FSU auprès des responsables d’équipes, à laquelle près de 700 RE ont répondu

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Fonctions support : quel avenir ?
Fév04

Fonctions support : quel avenir ?

Trait Direct La lettre d’information des cadres du SNU En première ligne des réorganisations successives (fusion ANPE/ASSEDIC, fusion des régions), les fonctions support ne sont pas au bout de leur peine…

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Trait Direct spécial « CAP 22»
Jan23

Trait Direct spécial « CAP 22»

La lettre d’information du secteur cadres du SNU Pôle emploi FSU, spéciale « CAP 2022… ou la transformation du service public à la
sauce Pole emploi »
Pour atteindre l’objectif politique de baisse des coûts à Pôle emploi, il s’agit
clairement de démanteler le service public de l’emploi en ouvrant nos
missions à la concurrence, en sous-traitant et privatisant certaines de nos
activités.

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Trait Direct spécial   « baisse des effectifs Pôle emploi »
Nov07

Trait Direct spécial « baisse des effectifs Pôle emploi »

La lettre d’information des cadres du SNU Le CCE du 23 octobre a confirmé la baisse des effectifs : 1380 postes en moins en 2019 à Pole emploi Derrière les ETPT et les ETP, il y a avant tout des Femmes et des Hommes : vous, nous ! Que vous soyez en réseau ou en fonction support, nous sommes concernés, y compris l’encadrement. Nous le réaffirmons, aucun poste n’est en trop à Pôle...

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Trait direct spécial psychologues du travail
Août31

Trait direct spécial psychologues du travail

Psychologues du travail à Pole emploi : on en est où ? Les psychologues ont su garder une exigence collective, un esprit de métier. Pour se défendre, ils se sont organisés en collectif national, qui a donné naissance à une association, à un site « pôle psycho », très consulté (même par la DG), et des collectifs régionaux. Depuis le départ, le SNU a accompagné les psychologues et ce collectif dans leur volonté de s’intégrer au sein de...

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