En soutien avec les femmes américaines et pour demander la constitutionnalisation de l’IVG
Rendez-vous dans les rassemblements ce 2 juillet Face à la décision de la Cour Suprême des Etats-Unis, nous mesurons la fragilité de nos droits.La loi relative à l’interruption volontaire de grossesse (IVG), dite loi Veil, est promulguée le 17 janvier 1975 pour 5 ans à titre expérimental et reconduite sans limite par une loi du 31 décembre 1979. Le SNU TEFI Pôle emploi, à l’instar de la FSU, est favorable à l’inscription du droit à...
Services civiques : volontaires pour accueillir mais pas pour subir
Devant des situations récurrentes, le SNU réaffirme son soutien aux victimes Le SNU-TEFI-FSU est alerté par de nombreuses situations d’agressions dans les régions à l’encontre de nos collègues volontaires en services civiques (VSC), tant en situation d’accueil en agence que sur le trajet domicile/travail. Certaines de ces situations sont des agissements sexistes, des agressions sexuelles ou du harcèlement sexuel* qui visent...
Engagé-es ensemble dans la rue !
8 mars 2022 : la FSU ne lâchera pas ! Déferlante pour l’égalité ! Retrouvez la vidéo FSU du 8 mars 2022 : 7 militantes de la FSU nous parle de sujets variés mais tous en lien avec la lutte pour les droits des Femmes et l’égalité Femmes-Hommes dans la Fonction publique. Et toutes les informations pour le 8 mars 2022 et les engagements de la FSU.
Le 8 mars, toutes et tous mobilisé·es
Mon corps, Mon droit, Mon choix Le 18 janvier 2022, le parlement européen a élu à la présidence une députée maltaise anti IVG, Roberta Metsola, à la majorité absolue, dès le 1er tour du scrutin. Ce résultat d’élection donne un signal négatif voire provocateur et extrêmement choquant envers les femmes et les filles de tout pays.Comment une majorité de député-es a-t-elle pu voter pour cette députée qui se positionne elle-même anti-IVG...
Engagé pour l’élimination des violences faites aux femmes !
La fiche de signalement (Bureau Métiers).
Tout type d’évènement, relevant des violences internes subies entre collègues ou hiérarchiques (ex : mal être lié à l’activité professionnelle, conflit entre collègues ou avec son N+1) peut faire l’objet d’un signalement.
Les informations saisies permettront aux collègues en charge de la Sécurité des Personnes et des Biens et/ou de la Qualité de Vie au Travail d’agir au mieux. Elles seront aussi accessibles aux membres du CSE dans le cadre de leur mission de prévention.
25 Novembre : Orangeons le monde !
La pandémie que nous vivons n’a pas fait disparaitre la pandémie de violence à l’égard des femmes et des filles dans le monde. Même si nos moyens de revendications sont limités par la situation sanitaire, il ne faut pas baisser les bras.
Ce 25 novembre, toutes et tous, inondons les réseaux sociaux….
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
