Le 8 mars, toutes et tous mobilisé·es
Mon corps, Mon droit, Mon choix Le 18 janvier 2022, le parlement européen a élu à la présidence une députée maltaise anti IVG, Roberta Metsola, à la majorité absolue, dès le 1er tour du scrutin. Ce résultat d’élection donne un signal négatif voire provocateur et extrêmement choquant envers les femmes et les filles de tout pays.Comment une majorité de député-es a-t-elle pu voter pour cette députée qui se positionne elle-même anti-IVG...
Engagé pour l’élimination des violences faites aux femmes !
La fiche de signalement (Bureau Métiers).
Tout type d’évènement, relevant des violences internes subies entre collègues ou hiérarchiques (ex : mal être lié à l’activité professionnelle, conflit entre collègues ou avec son N+1) peut faire l’objet d’un signalement.
Les informations saisies permettront aux collègues en charge de la Sécurité des Personnes et des Biens et/ou de la Qualité de Vie au Travail d’agir au mieux. Elles seront aussi accessibles aux membres du CSE dans le cadre de leur mission de prévention.
25 Novembre : Orangeons le monde !
La pandémie que nous vivons n’a pas fait disparaitre la pandémie de violence à l’égard des femmes et des filles dans le monde. Même si nos moyens de revendications sont limités par la situation sanitaire, il ne faut pas baisser les bras.
Ce 25 novembre, toutes et tous, inondons les réseaux sociaux….
Cette année, les femmes travaillent gratuitement à partir du 4 novembre, 16h16…
Femmes, toutes en congés le 4 novembre 2020 a 16h16 ? Luttons pour que soient enfin prises de vraies mesures de lutte contre les inégalités salariales !Au rythme actuel, l’égalité salariale sera atteinte en 2234, nous ne voulons plus attendre !
L’égalité Femmes / Hommes, ce n’est pas pour demain !
C’est avec des objectifs ambitieux portés par la Direction que l’ouverture de ces postes aux femmes sera réalisable. Il nous faut déconstruire les représentations masculines de ces postes d’encadrants supérieurs et mettre fin à « l’entre-soi » de genre.
Stop aux violences sexistes
Ratifier la convention 190 de l’OIT cela signifie : créer des droits pour protéger les victimes de violences sexistes et sexuelles, que celles-ci aient un lien avec le travail ou non. Il s’agit, à l’image de ce qui existe au Canada, en Espagne, aux Philippines ou encore en Nouvelle Zélande de mettre en place plusieurs mesures : le droit à des aménagements d’horaires, de poste, des congés payés, la possibilité d’une mobilité fonctionnelle ou géographique choisie, ainsi que l’accès à une prise en charge médico-sociale et psychologique des victimes sans frais.
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
