Accompagner les collègues dans leurs souhaits de mobilités géographiques,
Nov10

Accompagner les collègues dans leurs souhaits de mobilités géographiques,

C’est aussi l’engagement des équipes du SNU Pôle emploi FSU Notre convention collective et différents accords nationaux prévoient le droit à la mobilité géographique.  De nombreux collègues dans le cadre de leurs projets de vie sont parfois contraints de demander des mutations et souvent en changeant d’établissement, notamment dans le cadre du rapprochement familial ou d’un suivi de conjoint.e.  Malheureusement si tout parait simple...

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S’engager et faire des propositions pour défendre la protection sociale des personnels
Nov09

S’engager et faire des propositions pour défendre la protection sociale des personnels

C’est aussi l’engagement des élu.es du SNU. Il va être extrêmement important de choisir ses représentant.es aux prochaines élections et notamment pour la protection sociale : l’accord actuel a une durée de validité de cinq ans et nous serons amenés à le renégocier avec la force que les personnels nous donneront aux élections CSE.   Engagé au quotidien pour plus de justice sociale, le SNU défendra toujours des principes de...

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Défendre et porter les valeurs d’un service public de qualité,
Nov03

Défendre et porter les valeurs d’un service public de qualité,

C’est aussi l’engagement des représentant.es du SNU Pour Anne-Sophie conseillère à l’agence de Royan et élue CSE Nouvelle-Aquitaine, la protection des personnels et des usager.es passe nécessairement par la défense du Service Public.  Le SNU est engagé au quotidien pour faire respecter et amplifier les droits des usager.es, afin de garantir un accès à nos services sans discrimination territoriale ou sociale, et préserver une...

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Faire le lien entre les directives nationales et les réalités régionales / locales
Nov02

Faire le lien entre les directives nationales et les réalités régionales / locales

C’est aussi l’engagement des élu.es du SNU Franck est élu SNU au CSE Occitanie et au CSEC (Comité Social Économique Central). Au CSEC se traitent l’ensemble des projets qui vont impacter le développement de Pôle emploi et toucher à la vie et au travail des personnels au quotidien – dont actuellement les questions liées à France Travail.  Les élu.es SNU dans les CSE travaillent avec les élu.es SNU au CSEC afin de faire des liens...

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Faire respecter l’accord OATT dans les sites,
Oct30

Faire respecter l’accord OATT dans les sites,

C’est aussi le rôle des représentant.es du SNU. Lucile, du SNU Pôle emploi Île de France, est représentante de proximité dans les Yvelines (78).  Dans le cadre de son mandat, elle est disponible et à l’écoute des personnels.  Appuyée par sa connaissance des textes et des accords Pôle emploi, elle veille à l’application des accords régionaux et nationaux, notamment la mise en place de l’OATT et le respect des droits des...

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Alerter la commission santé et securité des risques professionnels,
Oct26

Alerter la commission santé et securité des risques professionnels,

C’est aussi le rôle des équipes du SNU TEFI Pôle emploi FSU Murielle est représentante de proximité et représentante syndicale SNU au CSE Réunion. Elle défend et accompagne au quotidien les personnels de Pôle emploi. Grâce aux inspections qu’elle réalise sur le terrain, Murielle alerte la Commission Santé et Sécurité et la direction lorsqu’elle constate des risques professionnels ou en prévention des risques psychosociaux (une charge...

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