Mise en place du Plan Pluriannuel de Formation 2016-2018
Dans le cadre de la mise en place du Plan Pluriannuel de Formation 2016-2018, une stratégie de communication sera déployée par la Direction afin de promouvoir les dispositifs de formation à l’interne. Dans cette optique, le management sera le vecteur principal du message de la direction.
Pour le démarrage de la campagne EPA/EP 2016, un catalogue papier répertoriant l’ensemble des formations disponibles et précisant la philosophie de la direction sur ce domaine sera remis à toute la ligne managériale et servira de base aux EPA & EP.
L’établissement souhaitait limiter l’accès à cette documentation aux managers.
Comment avoir un entretien équilibré si l’une des parties n’a pas le même niveau information ?
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