Qualité de Vie au Travail selon Pôle Emploi

Qualité de Vie au Travail selon Pôle Emploi

Pour le SNU , une ambition déçue !

La Direction Générale a engagé la négociation d’un accord collectif intitulé « Qualité de Vie au Travail » (QVT) achevée en Mars 2017.

Le SNU a défendu tout au long de ces 4 mois de négociations, des revendications visant à améliorer les conditions de travail, garantir la santé au travail des personnels de Pôle emploi, en cohérence avec les obligations de Service Public et les besoins des usagères et usagers de notre institution.

Le SNU revendique une réelle négociation sur l’amélioration des conditions de travail et non un accord télétravail enrubanné d’une couleur Qualité de Vie au Travail.

Il aurait fallu pour cela que la Direction ait une réelle volonté d’améliorer les conditions de travail de l’ensemble des agentes et agents et se penche avec un intérêt réel sur la charge de travail, les modalités de contact avec les demandeurs, la fatigabilité et surtout l’organisation du travail à Pôle Emploi.

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Auteur: SNU

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