Engagé-es ensemble dans la rue !
Mar07

Engagé-es ensemble dans la rue !

8 mars 2022 : la FSU ne lâchera pas ! Déferlante pour l’égalité ! Retrouvez la vidéo FSU du 8 mars 2022 : 7 militantes de la FSU nous parle de sujets variés mais tous en lien avec la lutte pour les droits des Femmes et l’égalité Femmes-Hommes dans la Fonction publique. Et toutes les informations pour le 8 mars 2022 et les engagements de la FSU.

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8 mars : journée internationale de lutte pour les droits des femmes
Mar05

8 mars : journée internationale de lutte pour les droits des femmes

Le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, les femmes se mobilisent partout dans le monde
pour faire progresser leurs droits et les rendre effectifs. Ces dernières années, les mobilisations ont été très suivies avec certains pays qui ont réussi des grèves féministes massives (Espagne, Italie, Belgique, Suisse, Argentine …).

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8 mars 2020 : Soyons les Grandes Gagnantes !
Fév25

8 mars 2020 : Soyons les Grandes Gagnantes !

Les inégalités entre les femmes et les hommes ne sont plus à prouver dans la Fonction publique, inégalités salariales, d’évolution de carrières… et persistent aussi dans la société.

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#8mars15h40
Mar08

#8mars15h40

Communiqué de presse et Appel intersyndical et associatif #8mars15h40 #8mars15h40, un ruban blanc et des arrêts de travail, contre les violences sexistes et sexuelles et pour l’égalité professionnelle 29 associations féministes, syndicats, ONG et organisations de jeunesse lancent un appel à l’action le 8 mars prochain pour exiger des mesures contre les violences sexistes et sexuelles et pour l’égalité professionnelle. Ni...

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8 mars : pour l’égalité professionnelle dans la Fonction publique !
Mar06

8 mars : pour l’égalité professionnelle dans la Fonction publique !

Communiqué de presse FSU  Violences faites aux femmes, inégalités professionnelles, de retraite, stéréotypes… l’actualité  chargée de ces derniers mois témoigne des réelles inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes aussi bien dans la vie professionnelle que personnelle.  Les femmes, qui représentent 62% des agent-es de la Fonction publique, ne sont pas épargnées ! A fonction égale, les écarts de rémunération y sont de...

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