Nouveau futur potentiel  statut des agents publics
Fév26

Nouveau futur potentiel statut des agents publics

En janvier, suite à notre énième interpellation sur la validation du futur statut des agents de droit public (décret, classification, grilles indiciaires, promotions) la Direction générale confirmait le retard pris par ce dossier. Des rumeurs ont couru sur la non validation de ce projet par la DGAFP courant janvier 2020, puis sur l’accord du guichet unique sur le volet financier…
La dernière réponse de la direction en date du 10 février, suite à notre demande lors de la négociation du calendrier social n’a pas changé : pas de nouvelle de la DGAFP !!!

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Jour de carence : à vot’ bon cœur Monsieur le Directeur
Fév12

Jour de carence : à vot’ bon cœur Monsieur le Directeur

Jour de carence des agents publics de Pôle emploi Le SNU demande l’ouverture d’une négociation sur un accord prévoyant la compensation, sous forme indemnitaire, du jour de carence pour les agents publics de Pôle emploi.

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La DG veut-elle casser la voix des agents publics de Pôle Emploi en distribuant des sanctions ?
Jan31

La DG veut-elle casser la voix des agents publics de Pôle Emploi en distribuant des sanctions ?

Nous ne laisserons pas faire ! Qui est là pour me soutenir quand un demandeur d’emploi m’interpelle violemment, m’insulte ou profère des propos dégradants ? Qui est là quand un directeur d’agence me sermonne individuellement en pleine réunion de service ? Qui est là quand un membre de l’ ELD ou un collègue critique avec véhémence mon travail ? Pas grand monde ! Cependant la responsabilité et le devoir de l’établissement sont de...

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Classification des agents publics
Déc07

Classification des agents publics

Que fait la DG ? (1)...

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‘DSC Classification Public’ du 3 juillet
Juil03

‘DSC Classification Public’ du 3 juillet

Déclaration SNU Pôle emploi FSU « Malgré vos engagements initiaux votre dernière proposition du 14 juin 2018 se révèle inacceptable et humiliante. En maintenant cette proposition désormais rédigée, vous démontrez une fois de plus votre mépris pour une partie de votre personnel. Le SNU n’a eu de cesse de vous alerter sur les incohérences et incertitudes de votre dossier sans aucune prise en compte de la spécificité du statut de ces...

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