BIPE, QVT et flop
Nov24

BIPE, QVT et flop

Le dernier Trait Direct du secteur cadres du SNU DG comme DR se gargarisent souvent des « bons » résultats du baromètre social, maintenant diffusé sous l’acronyme BIPE. Curieusement, celui de mars 2022, catastrophique notamment au niveau des cadres et managers, est passé sous les radars…Nous avions espéré que les déclarations d’intention de Jean Bassères sur le sujet des conditions de travail allaient permettre des avancées… Nous...

Read More
Quand le sentiment d’urgence devient la normalité
Mar11

Quand le sentiment d’urgence devient la normalité

Un nouveau Trait Direct du secteur Cadres Le manager de Pôle emploi d’aujourd’hui, encore plus qu’hier, doit être multitâches, performant, dans « l’ici et maintenant ». Vive le règne du tout, tout de suite…

Read More
Télétravail et Management : un virage à ne pas rater !
Jan26

Télétravail et Management : un virage à ne pas rater !

Alors que se tiennent les négociations du nouvel accord télétravail, les managers de Pôle emploi s’interrogent sur ces nouvelles organisations du travail qui changent profondément les relations entre les agents, entre les équipes et les façons de manager.

Read More
Lettre ouverte au Directeur Général de Pôle emploi
Nov25

Lettre ouverte au Directeur Général de Pôle emploi

Lettre ouverte du secteur cadres du SNU FSU au directeur général de Pôle emploi

Read More
Analyse du questionnaire Responsables d’équipe
Juil19

Analyse du questionnaire Responsables d’équipe

Analyse du questionnaire adressé par le SNU aux responsables d’équipes. Près de 700 RE ont répondu. Depuis la création de Pôle emploi, le SNU suit l’évolution du métier des Responsables d’Equipe (RE) et les défend via des textes et des interventions auprès de l’établissement en instance ou ailleurs.

Read More