1er mai : « plus jamais ça ! »
Communiqué intersyndical Nos organisations appellent à participer aux mobilisations syndicales pour donner au 1er mai 2020, journée internationale de lutte des travailleuses et travailleurs, un écho tout particulier dans le contexte de crise sanitaire. La pandémie qui se répand dans le monde entier révèle de manière tragique les dérèglements du capitalisme néolibéral et productiviste ainsi que les dysfonctionnements de l’actuelle...
Le droit du travail ne doit pas être confiné
Tribune commune de l’intersyndicale CGT – CNT – FSU – SUD du ministère du Travail, du Syndicat des avocats de France et du Syndicat de la Magistrature. Les circonstances exceptionnelles, comme celles que nous vivons aujourd’hui, ont toujours été propices à l’atteinte aux droits et aux libertés fondamentales et sont souvent utilisées pour introduire ensuite dans le droit ordinaire des mesures que l’on disait temporaires (vigipirate,...
Une mesure injuste et cynique !
Le gouvernement et la DG nous volent nos RTT: C’est tout simplement une logique productiviste qui est à l’œuvre ici, bien loin de la solidarité affichée. La DG veut tout simplement « apurer » les compteurs des congés afin de s’assurer qu’elle disposera de suffisamment de force de production une fois le dé-confinement annoncé. C’est inacceptable. D’autant plus inacceptable que cette mesure intervient en fin de période de confinement,...
Des inspecteurs du travail se rebellent face aux «pressions» de leur ministre
Article de Liberation Reprochant à Muriel Pénicaud et sa hiérarchie d’entraver leur travail de protection des salariés au nom de la poursuite de l’activité économique, des syndicats d’inspecteurs ont saisi l’Organisation internationale du travail. Dans la Marne, un inspecteur a été mis à pied. «Certes, le coronavirus est une situation inédite, mais ça n’autorise pas à s’asseoir sur l’état de droit, les...
RTT et congés imposés à Pôle emploi
La DG nous informe que les dispositions légales s’imposent à Pôle emploi via la Loi d’urgence sanitaire et les ordonnances du 15 avril. Cela passe par la prise obligatoire de 10 jours RTT maximum. Sont concernés tous les personnels, privés et publics, en CDI ou CDD (en fonction des droits ouverts) qui étaient en autorisation d’absence payée.
Ces 10 jours sont proratisés en fonction du temps de travail de l’agent (temps plein ou temps partiel), du nombre de jours ‘abap’ sur la période 16 mars – 11 mai et des congés déjà pris entre ces 2 dates, qui en sont déduits.
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
