Référendum accord intéressement
pour le SNU, ce n’est pas une prime de maximum 400 euros bruts qui les résoudra.
Après des années de non augmentation des salaires, ce n’est pas l’aumône proposée par la DG qui
valorisera tout le travail fourni par l’ensemble des salarié.es et encore plus pendant cette période
exceptionnelle de crise sanitaire.
Oui à l’augmentation générale
Une prime inéquitable qui met en concurrence les personnels, les équipes et les régions. Après des années de disette, les primes ne sauraient suffire, le SNU dit STOP ! Que l’accord soit de branche ou d’entreprise, pour le SNU c’est toujours NON !
Prime « d’intéressement » à Pôle emploi
Une prime inéquitable qui met en concurrence les personnels, les équipes et les régions. Après des années de disette, les primes ne sauraient suffire, le SNU dit STOP : NON à la primatisation galopante ! OUI à l’augmentation générale des salaires et des traitements tout de suite.
Prime « d’intéressement » à Pôle emploi
Accord pour une prime » d’intéressement » à Pôle emploi. Intéressant pour les agents ? Après la seconde séance de négociation, cela reste à prouver ! Le SNU FSU continuera à revendiquer une augmentation générale des salaires, seule reconnaissance pérenne du travail accompli et des efforts fournis.
Primatisation rampante à Pôle emploi
Pour le SNU, l’ensemble de ce budget dans cette période exceptionnelle permettait une augmentation générale des salaires. Nous entendons également les agents qui vivent une situation financière difficile ou qui se sentent peu valorisés par rapport à l’investissement quotidien qu’ils fournissent. Le SNU, deuxième organisation syndicale de Pôle emploi, prendra ses responsabilités en signant cet accord.
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
