Le Référent réglementaire et applicatif : «Un poste qui condense tâtonnement et absence de stratégie de la part de l’établissement »
A lire, la dernière lettre d’information des cadres du SNU concernant le retour de l’enquête RRA
En mars 2017, le SNU a lancé un questionnaire auprès des RRA auquel presque 500 d’entre-eux a répondu. Cette initiative a semble-t-il fait réagir, puisque la DG de son côté a réalisé une étude sur les RRA, qui sera présentée au prochain CCE fin octobre (mais où elle a eu moitié moins de répondants RRA…).
Voici nos principales revendications suite aux échanges avec les RRA, que nous porterons en CCE :
· Obtenir des formations adaptées pour tous les RRA
· Créer de nouveaux postes de RRA spécialisé (indemnisation ou placement) : avoir au moins 2 RRA par agence
· Clarifier la place du RRA dans l’ELD et limiter le temps en Manac
· Renforcer une fonction d’animation technique des RRA au niveau de la Direction Territoriale ou Régionale afin de disposer d’espaces d’expression et d’échanges de pratiques
· Prévoir des possibilités d’évolution professionnelles pour les RRA et un parcours en termes de carrière
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