Dossiers
Voici enfin le retour tant attendu (si, si, ne cachez pas votre plaisir), de notre « newsletter » qui, pour l’occasion, prend le seul et unique nom qu’elle aurait dû avoir de « lettre d’information » ! Au sommaire de ce numéro, nous abordons le sujet qui a occupé une bonne partie de la fin de l’année 2018, à savoir la possible fusion « Missions Locales/Pôle Emploi ». Même s’il semble être au fond du tiroir, il nous a semblé nécessaire de revenir sur cet épisode pour que chacun.e soit armé.e pour en discuter avec...
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C’est définitivement NON à ce projet Force est de constater que, de décret en décret, la Direction a mené une politique visant à déstabiliser un statut jugé comme trop protecteur collectivement et rétrograde, ne permettant pas une gestion de gré à gré répondant à l’instantanéité des besoins politiques.Ce nouveau projet annoncé comme le dernier (on ne va pas perdre encore du temps pour une espèce en voie de disparition) incarne, à n’en pas douter, les volontés du nouveau ministère de la transformation et de la fonction publique. Pour le SNU,...
Lire la suiteAvenant temporaire à la CCN Chaque CDD doit pouvoir trouver une solution en CDI, le SNU Pôle emploi y veillera.
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A l’ordre du jour des ces CSEC : Reprise de la MRS suite aux tests.Reprise de l’expérimentation Pack de démarrage.Information en vue d’une consultation sur l’extension du périmètre du Conseiller Référent Indemnisation.Information sur le nouveau marché des Titres Restaurant.Information en vue d’une consultation sur le projet «Nouveau Suivi »Information en vue d’ une consultation sur une généralisation de l’ accès à la E-université.Information en vue d’une consultation sur la nouvelle classification des agents de droit...
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Rapport de la Cour des Comptes : Dans ce rapport, préparé avant la crise sanitaire, la Cour dresse un bilan de la gestion de Pôle emploi, dix ans après sa création, en examinant sa stratégie, sa gouvernance, la gestion de ses moyens financiers et humains,
et sa performance. »
Déclaration préalable du SNU et vote au CSEC RÉSULTAT VOTE AU CSEC :. 6 pour (CGC – CFDT) . 2 abstentions (SNAP) . 16 contre (SNU – FO – CGT – STC)
Lire la suiteLors de la CPN de suivi, où l’ordre du jour était d’échanger sur les opérations de carrières, les recours télétravail ainsi que la promotion des niveaux 3 reçus aux épreuves de sélection interne de niveau 4A, la DG n’a eu de cesse de se référer aux règles qui régissent notre statut et a dit ignorer ce qui s’applique dans les régions et qui n’est pas réglementaire : pour elle, seules prévalent les règles. Le reste et notamment les pratiques RH déviantes n’existent pas.
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Après avoir tenter de négocier un accord sur les critères d’attribution de la prime Covid afin de faire sortir 80% des agent.es de son éligibilité, la DG tente de proposer une instruction sur décision unilatérale mais contre un chantage : les OS ne doivent pas communiquer sur le caractère discriminant de la dite prime !!!
Lire la suiteMalgré un système actuellement excédentaire et restant positif jusqu’au moins 2040 au dire même de l’actuaire de la DG (c’est l’expert « retraite » de la DG qui éclaire les participants aux réunions de suivi), la direction de Pôle emploi crie au loup et programme une baisse de 19 % de votre nombre de points annuels acquis dans le seul but d’embellir et de rendre attractif la gestion du système qui doit faire l’objet d’un appel d’offre prochainement.
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