Dossiers

Posted on 08/11/2021

NO Penicaud à l’OIT !

Après avoir recasé Muriel Pénicaud à l’OCDE, le gouvernement propose sa candidature au poste de directrice générale du BIT (pièce jointe).Muriel Pénicaud n’a jamais agi ni montré son intérêt, au cours de sa carrière professionnelle, tant dans le privé que dans le public, pour les questions de défense des salarié.es.Bien au contraire et son passage au ministère du travail en est l’illustration, les salarié.es français et les agent.es du ministère du travail en ont fait les frais. Ce même BIT dont elle brigue la direction est saisi depuis le 16...

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Posted on 15/02/2019

Lettre d’information

Voici enfin le retour tant attendu (si, si, ne cachez pas votre plaisir), de notre « newsletter » qui, pour l’occasion, prend le seul et unique nom qu’elle aurait dû avoir de « lettre d’information » ! Au sommaire de ce numéro, nous abordons le sujet qui a occupé une bonne partie de la fin de l’année 2018, à savoir la possible fusion « Missions Locales/Pôle Emploi ». Même s’il semble être au fond du tiroir, il nous a semblé nécessaire de revenir sur cet épisode pour que chacun.e soit armé.e pour en discuter avec...

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Posted on 30/06/2022

En soutien avec les femmes américaines et pour demander la constitutionnalisation de l’IVG

Rendez-vous dans les rassemblements ce 2 juillet Face à la décision de la Cour Suprême des Etats-Unis, nous mesurons la fragilité de nos droits.La loi relative à l’interruption volontaire de grossesse (IVG), dite loi Veil, est promulguée le 17 janvier 1975 pour 5 ans à titre expérimental et reconduite sans limite par une loi du 31 décembre 1979. Le SNU TEFI Pôle emploi, à l’instar de la FSU, est favorable à l’inscription du droit à l’IVG dans notre Constitution !

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Posted on 29/06/2022

Rapport 2021 du médiateur national de Pôle emploi

Présenté au Conseil d’administration de Pôle emploi le 28 juin 2022. Jean-Louis Walter, Médiateur national de Pôle emploi, a présenté son rapport pour l’année 2021 au Conseil d’administration de Pôle emploi le 28 juin 2022

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Posted on 27/06/2022

Interdire le droit à l’avortement c’est mettre des milliers de femmes en danger de mort !

Communiqué FSU Alors que la cours suprême des Etats Unis garantissait au niveau national le droit à l’IVG depuis 1973, elle vient de révoquer l’arrêt Roe V. Wade laissant dorénavant une prétendue « liberté » aux 50 Etats de juger de la légalité ou de l’illégalité de l’IVG sur son territoire. La FSU dénonce avec force ce recul historique et apporte son soutien à toutes les femmes et au peuple états uniens qui se soulèvent contre cette décision profondément réactionnaire. Comme le révèlent les rapports de l’OMS et de...

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Avortement aux USA, nous ne voulons pas perdre de droits, nous voulons en gagner !

Mobilisation nationale le samedi 2 juillet En France, la montée de l’extrême droite et la présence de 89 député.e.s Rassemblement national à l’Assemblée nationale sont aussi une menace pour nos droits ! Les opposant.e.s à l’avortement n’ont jamais lâché prise en France ! Nous soutenons la demande de constitutionnalisation de l’avortement.

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Posted on 23/06/2022

Appel syndical unitaire contre les LGBTIphobies au travail

Et pour la participation aux Marches des Fiertés Depuis le 17 mai, journée internationale de lutte contre les LGBTIphobies, les Marches des Fiertés ont lieu un peu partout sur le territoire. Nos organisations syndicales y participent et appellent à y participer pour rappeler que le monde du travail demeure un des lieux d’expression des discriminations et notamment des LGBTIphobies : injures, harcèlements, mépris, « outing » forcés, inégalités de traitement ou d’avancement de carrière, etc. Le niveau de protection des salarié∙es est toujours...

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Posted on 22/06/2022

Services civiques : volontaires pour accueillir mais pas pour subir

Devant des situations récurrentes, le SNU réaffirme son soutien aux victimes Le SNU-TEFI-FSU est alerté par de nombreuses situations d’agressions dans les régions à l’encontre de nos collègues volontaires en services civiques (VSC), tant en situation d’accueil en agence que sur le trajet domicile/travail. Certaines de ces situations sont des agissements sexistes, des agressions sexuelles ou du harcèlement sexuel* qui visent principalement les jeunes femmes. Les agresseurs ciblent ces jeunes volontaires en service civique qui sont perçu·es...

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Mobilisations en Martinique, le scandale du chlordécone

Renouvellement de demande d’audience Mesdames, Monsieur les Ministres,La population antillaise était dans la rue le samedi 28 mai pour contester un probable non-lieu que pourrait rendre la justice dans l’instruction des plaintes contre l’empoisonnement au chlordécone, ce pesticide très dangereux et nocif pour la santé.Les citoyen-nes, syndicats, associations et partis politiques repartent en action sur plusieurs jours juste après le deuxième tour des élections législatives pour envoyer un message fort au gouvernement. Aux Antilles, le combat...

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Posted on 16/06/2022

France Travail : le SNU interpelle la DG

Message du SNU à Jean Bassères Suite aux remontées de terrains et préoccupations exprimées par des collègues, le SNU a interpellé la Direction Générale de Pôle emploi Monsieur le Directeur Général,   Le Président de la République a annoncé à plusieurs reprises la mise en place de France Travail dès cet été. Récemment,  la presse s’est fait l’écho de travaux préparatoires de la direction générale de Pôle emploi sur ce sujet, remis au ministère du travail. Cette information, croisée à nos propres...

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Posted on 14/06/2022

CSEC du 9 juin 2022

A l’ordre du jour Lors de ce CSEC ont été vus les points suivants : Présentation des comptes de Pôle emploi.Projet de simplification de l’accès aux fonctions supportProgramme office 365, projets à venir et pilote migration des fichiersPrésentation de la circulaire relative à l’ajustement des conditions de chauffage des bâtiments de l’état et de ses opérateursAgents publics et sélection interne de catégorie 2 vers 3

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Posted on 20/05/2022

Accord pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Un accord encore imparfait mais de vraies avancées. Cet accord contient néanmoins de nombreuses avancées qui faciliteront la prise en compte du handicap sous toutes ses formes dans la vie quotidienne au travail. Deux grands thèmes auxquels tenait particulièrement le SNU-TEFI-PE se trouvent ainsi intégrés :• Le télétravail à 100% possible pour tous les agents, quel que soit leur statut. Droit opposable inexistantdans le droit commun mais présent dans le droit public• La reconnaissance d’une nécessaire prise en compte spécifique du handicap...

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