Dossiers

Posted on 08/11/2021

NO Penicaud à l’OIT !

Après avoir recasé Muriel Pénicaud à l’OCDE, le gouvernement propose sa candidature au poste de directrice générale du BIT (pièce jointe).Muriel Pénicaud n’a jamais agi ni montré son intérêt, au cours de sa carrière professionnelle, tant dans le privé que dans le public, pour les questions de défense des salarié.es.Bien au contraire et son passage au ministère du travail en est l’illustration, les salarié.es français et les agent.es du ministère du travail en ont fait les frais. Ce même BIT dont elle brigue la direction est saisi depuis le 16...

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Posted on 15/02/2019

Lettre d’information

Voici enfin le retour tant attendu (si, si, ne cachez pas votre plaisir), de notre « newsletter » qui, pour l’occasion, prend le seul et unique nom qu’elle aurait dû avoir de « lettre d’information » ! Au sommaire de ce numéro, nous abordons le sujet qui a occupé une bonne partie de la fin de l’année 2018, à savoir la possible fusion « Missions Locales/Pôle Emploi ». Même s’il semble être au fond du tiroir, il nous a semblé nécessaire de revenir sur cet épisode pour que chacun.e soit armé.e pour en discuter avec...

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Posted on 07/12/2022

Elections professionnelles dans les Directions Départementales Interministérielles

 Le respect du droit de vote pour toutes et tous ! Les organisations syndicales candidates aux élections professionnelles dans les DDI dont la FSU, l’Union fédérale des syndicats de l’Etat CGT, et Solidaires, ont refusé de participer aux opérations de scellement des urnes en raison d’un nombre d’erreurs et d’incomplétudes constatées dans les listes d’électeurs susceptibles de porter atteinte à la sincérité et à la validité des scrutins. Contrairement aux dires du ministère de l’Intérieur, ce ne sont pas les organisations syndicales qui...

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Posted on 05/12/2022

Les retraité-es veulent vivre !

Agissons partout en France le 6 décembre 2022 Nous appelons, le 6 décembre, à multiplier les initiatives dans tous les territoires, devant les sièges du Medef et des préfectures, dans des formes variées, afin d’être les plus visibles possible auprès des décideurs et de l’opinion publique, pour exiger une hausse des retraites complémentaires de 6,2 % pour l’année 2022 Face à un gouvernement et un patronat qui restent sourds à leurs exigences sociales,  les retraités restent déterminés à agir. Pour : L’augmentation immédiate des pensions...

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Posted on 25/11/2022

Ensemble, mobilisons-nous contre les violences faites aux femmes

Le SNU et la FSU, engagés au quotidien contre les violences faites aux femmes. Les violences faites aux femmes restent massives et sont multiformes notamment au travail. Ces violences ne sont pas prises en charge comme elles le devraient par la société : le système judiciaire et social, les employeurs, l’école et les actions de prévention manquent cruellement de moyens. La protection des victimes reste insuffisante et l’impunité des agresseurs encore trop souvent la règle.

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Posted on 24/11/2022

BIPE, QVT et flop

Le dernier Trait Direct du secteur cadres du SNU DG comme DR se gargarisent souvent des « bons » résultats du baromètre social, maintenant diffusé sous l’acronyme BIPE. Curieusement, celui de mars 2022, catastrophique notamment au niveau des cadres et managers, est passé sous les radars…Nous avions espéré que les déclarations d’intention de Jean Bassères sur le sujet des conditions de travail allaient permettre des avancées… Nous avons vite été rappelé∙es à la dure réalité : le BIPE n’est finalement qu’une série supplémentaire d’indicateurs à...

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Tonton Jeannot, qu’est-ce qu’ y a sous ton grand chapeau ?

Car dans nos têtes, y’a des tas d’bobos…. Pôle emploi, France Travail… Les sujets ne manquent pas… Tonton Jeannot, qu’est ce qu’y a sous ton grand chapeau…

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Réforme du chômage : interview SNU

« Des économies sur le dos des précaires » À partir de février, les nouveaux demandeurs d’emploi seront indemnisés moins longtemps. « Si précariser les gens réglait le problème du chômage, ça se saurait », réagissait ce mercredi une responsable syndicale de Pôle emploi dans les Pyrénées-Orientales. Avec cette réforme de l’assurance chômage, le gouvernement vise le plein emploi d’ici la fin du quinquennat. La réforme prévoit d’indemniser les nouveaux chômeurs moins longtemps (25% de temps en moins) à partir du mois de...

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Posted on 22/11/2022

PST 54

Le dernier numéro de Prendre Son temps Numéro spécial consacré aux mutuelles. Le SNU a créé le 7 novembre 2011 une mutuelle santé, l’AMAE, qui s’adresse aux salarié.es de Pôle Emploi qui, passant à la retraite, doivent se prémunir de la couverture santé, et ce en voulant maintenir deux valeurs fondamentales, la solidarité intergénérationnelle au sein du groupe auquel l’AMAE appartient (Malakoff Humanis) et secondement, ce qui est rare pour ne pas dire absent, un solidarité entre ceux qui peuvent plus et ceux qui peuvent moins en instaurant,...

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Posted on 21/11/2022

Réforme de l’assurance chômage

Les agents de Pôle emploi redoutent une augmentation des agressions Entre 2019 et début 2022, les agressions liées à des radiations ont augmenté de 63% et de 57% concernant l’étude des droits, indiquent les syndicats. Pour Michel Breuvart, membre du bureau national du SNU Pôle Emploi et représentant au sein du CSE central, ce n’est pas un hasard. « Ça correspond exactement à la modification du calcul des allocations chômage, avec le durcissement des conditions d’accès à ces allocations », explique-t-il. Lire l’article...

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Posted on 18/11/2022

France Travail Flash spécial – 1

Suite au CSEC du 15 novembre 2022 Après des mois de demandes récurrentes le CSEC a enfin eu une première présentation du dispositif France Travail ! Loin de clarifier toutes les interrogations, il donne tout de même quelques éléments sur ce que deviendra demain Pôle emploi.

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Posted on 15/11/2022

Le gouvernement tape encore plus fort sur les privé.e.s d’emploi !

Par cette loi, cette majorité de parlementaires et le gouvernement font porter la responsabilité du chômage aux privé.e.s d’emploi, sans jamais évoquer la responsabilité des employeurs dans leurs difficultés de recrutement.

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