Dossiers

Publié le 22/06/2022

Mobilisations en Martinique, le scandale du chlordécone

Renouvellement de demande d’audience Mesdames, Monsieur les Ministres,La population antillaise était dans la rue le samedi 28 mai pour contester un probable non-lieu que pourrait rendre la justice dans l’instruction des plaintes contre l’empoisonnement au chlordécone, ce pesticide très dangereux et nocif pour la santé.Les citoyen-nes, syndicats, associations et partis politiques repartent en action sur plusieurs jours juste après le deuxième tour des élections législatives pour envoyer un message fort au gouvernement. Aux Antilles, le combat...

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Publié le 16/06/2022

France Travail : le SNU interpelle la DG

Message du SNU à Jean Bassères Suite aux remontées de terrains et préoccupations exprimées par des collègues, le SNU a interpellé la Direction Générale de Pôle emploi Monsieur le Directeur Général,   Le Président de la République a annoncé à plusieurs reprises la mise en place de France Travail dès cet été. Récemment,  la presse s’est fait l’écho de travaux préparatoires de la direction générale de Pôle emploi sur ce sujet, remis au ministère du travail. Cette information, croisée à nos propres...

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Publié le 14/06/2022

CSEC du 9 juin 2022

A l’ordre du jour Lors de ce CSEC ont été vus les points suivants : Présentation des comptes de Pôle emploi.Projet de simplification de l’accès aux fonctions supportProgramme office 365, projets à venir et pilote migration des fichiersPrésentation de la circulaire relative à l’ajustement des conditions de chauffage des bâtiments de l’état et de ses opérateursAgents publics et sélection interne de catégorie 2 vers 3

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Publié le 20/05/2022

Accord pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Un accord encore imparfait mais de vraies avancées. Cet accord contient néanmoins de nombreuses avancées qui faciliteront la prise en compte du handicap sous toutes ses formes dans la vie quotidienne au travail. Deux grands thèmes auxquels tenait particulièrement le SNU-TEFI-PE se trouvent ainsi intégrés :• Le télétravail à 100% possible pour tous les agents, quel que soit leur statut. Droit opposable inexistantdans le droit commun mais présent dans le droit public• La reconnaissance d’une nécessaire prise en compte spécifique du handicap...

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Publié le 17/05/2022

Flash CSEC du 12 mai

Retour sur le CSEC du 12 mai : accord QVT, visioconférence… A l’ordre du jour : Pôle emploi et l’accord QVTEvolution de la visioconférence avec les usagersQuestions diverses : agents publics, CEJDéclaration intersyndicale sur la C2P2S

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Publié le 16/05/2022

Évolution de la visioconférence avec les usagers :

Déclaration du SNU au CSEC du 12 avril Le SNU prend acte des changements techniques induits par la substitution de l’outil AVAYA par l’outil TEAMS. Au-delà des précisions apportées par la direction en séance nous nous interrogeons plus globalement sur les conséquences environnementales liées à l’implantation de ces outils de plus en plus sophistiqués. Nous souhaitons qu’à ce titre et comme l’exige la loi cette dimension soit prise en compte dans chacune des décisions de l’Etablissement et que le CSEC et les CSE en soient régulièrement...

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CPPSS : déclaration intersyndicale CFDT, CGT, FO, SNAP, SNU

Déclaration du CSEC du 12 mai concernant le déroulement des dernières réunions de la CPPSS Les délégués syndicaux centraux de Pôle emploi CFDT, CGT, FO, SNAP, SNU, ont été alertés par leurs délégations, du déroulement des dernières réunions de la CPPSS (Commission Paritaire pour la Protection Sociale Supplémentaire des agents de Pôle emploi) dans l’urgence pour modifier les règlements intérieurs des régimes de retraites des agents et ex-agents publics, sans l’anticipation nécessaire pour donner toute sa place à la concertation. Cette urgence...

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Agents publics : l’EPA demeure facultatif

Qui plus est, depuis 2020, la DG a introduit dans l’EPA un piège insidieux ! En effet, la direction vous demande, en amont, de vous « auto-diagnostiquer » dans un cadre imposé et permet à un logiciel d’intelligence artificielle de vous trouver de « miraculeux conseils » pour devenir le superconseiller « augmenté » qu’elle attend. Le piège se referme lors de l’EPA : alors qu’elle évoque le caractère non obligatoire de cet auto-positionnement, la direction vise à obtenir lors du dialogue sur «les compétences pôle emploi» l’adhésion au concept...

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Publié le 02/05/2022

Sélections internes des agents publics

Non, la détection de potentiel n’est pas réglementaire ! Les services de la direction sont toujours prompts à nous répondre, lors de nos demandes de hausse des traitements et autres revendications, que les textes sont les textes et qu’on ne peut pas y déroger. En clair, pour les agents publics, DURA LEX, SED LEX ! (La loi est dure mais c’est la loi !). Mais, dans le cadre des sélections internes de changement de catégorie, la DG voudrait s’octroyer le droit d’imposer une mesure du statut privé, la détection de potentiel, histoire d’innover et...

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Publié le 27/04/2022

Sécurité et Santé au travail : la France à la traîne !

Communiqué FSU Depuis 2003, l’Organisation internationale du travail fait du 28 avril la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Cette année, l’OIT met l’accent sur l’importance du dialogue social tripartite (Etat, employeurs, salarié-es) pour nourrir « une culture positive de la santé et de la sécurité ». La France est très loin du compte : la loi de transformation de la Fonction publique, les effets du néomanagement, la dégradation des conditions de travail en raison de restrictions budgétaires pèsent...

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