Dossiers

Publié le 07/12/2016

GPEC : le SNU ne fera pas valoir son droit d’opposition

Accord « Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences » à Pôle Emploi. Le SNU Pôle emploi a décidé de ne pas activer le droit d’opposition à cet accord. Par conséquent, il s’appliquera à Pôle emploi. Dans ce contexte, le SNU veillera à ce que les quelques dispositions favorables aux salariés dans cet accord soient réellement appliquées et en premier lieu le volontariat tel que décrit dans le chapitre 5 de l’accord GPEC. Télécharger (PDF,...

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Publié le 01/12/2016

Chômage, précarité, halte aux idées reçues

Un nouveau livre des éditions de l’atelier “Chômage, précarité : halte aux idées reçues”,  sortira en librairie le 19 janvier 2017 ! Un livre auquel le Snu Pôle Emploi a participé sur l’item “si les conseillers Pôle emploi travaillaient mieux, il y aurait moins de chômage”

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Publié le 30/11/2016

Migrer n’est pas un délit

Solidarité avec les migrants, Les migrations ont toujours existé. La liberté d’aller et venir est liée à la vie des hommes. Aujourd’hui, les migrants sont éparpillés dans tout le pays sans toujours trouver ni un accueil ni des conditions satisfaisants. Les places manquent et les migrants affluent dans les squats à Paris ou ailleurs. Si le gouvernement démantèle des campements indignes comme Calais ou celui de Stalingrad à Paris, cela ne le dédouane pas de l’absence de politique d’accueil et d’immigration...

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Publié le 22/11/2016

Actu Flash CCE du 8 novembre 2016

A l’ordre du jour : Information sur la rénovation de l’organisation de l’accueil téléphonique en test. Information en vue de consultation sur l’évolution des structures nationales de la formation à Pôle Emploi. Le point prévu concernant : ” Présentation du programme « Recrutement et Compétences »” n’a pas été abordé et fera l’objet d’un nouveau CCE le lundi 28 novembre a-midi. Télécharger (PDF,...

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Publié le 21/10/2016

Mobilités géographiques et professionnelles….

Les négociations sont en cours à Pôle emploi Pour une entreprise ou un établissement public notamment, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) est un outil de gestion RH qui vise à anticiper et accompagner les évolutions sociales, économiques, technologiques et organisationnelles. Les dispositions d’une GPEC sont obligatoirement négociées. A Pôle Emploi, la Direction Générale a engagé – suivant un rythme accéléré – cette négociation le 05 juillet 2016. Ces négociations se sont poursuivies les 15 et 28 septembre...

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Publié le 06/10/2016

Politique stratégique 2017 : déclaration SNU au CCE

Le SNU donne un avis défavorable au CCE du 05 octobre 2016 Une autre voie est possible. Le jour où la Direction Générale engagera un réel dialogue social pour entendre ce que les Représentants du Personnel ont à dire sur l’organisation du travail, nous parviendrons à travailler ensemble. Télécharger (PDF,...

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Publié le 03/10/2016

 L’ESA : un acte de management, pas un indicateur chiffré

Trait Direct : la lettre d’information des cadres L’entretien de suivi d’activité (ESA) : un acte de management, pas un indicateur chiffré Ce n’est pas l’ESA sous une forme normée qui doit être obligatoire mais bien l’interaction au quotidien entre le manager et le managé. C’est cette interaction qui fait le sens du mot management. L’entretien de suivi en soit ne sert à rien s’il n’est pas accompagné d’un management plus collectif, créateur du lien. GDE Erreur: Erreur lors de la récupération du fichier - si nécessaire, arrêtez la...

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Publié le 28/09/2016

Déclaration SNU FO et CGT

Déclaration lue ce 28 septembre en ouverture de négociation GPEC Séance de négociation “gestion prévisionnelle des emplois et des compétences succédant au jugement du 20092016 relatif au rattachement du personnel aux emplois du référentiel et à la communication nationale engagée ce jour sur l’intranet.   Télécharger (PDF,...

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Publié le 20/09/2016

Référentiel Métiers : Pôle emploi perd devant le TGI.

Le jugement rendu ce 20 septembre Le rattachement des agents au référentiel métier ne doit pas avoir lieu en l’absence de révision de l’accord de classification ou d’un nouvel accord classification Télécharger (PDF,...

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Publié le 16/09/2016

Procès inspectrice du travail : déclaration FSU

Appel de Laura, inspectrice du travail et Christophe, lanceur d’alerte et salarié de l’entreprise TEFAL Près de 300 militants étaient présents devant le tribunal de Chambéry qui examinait l’appel de Laura, inspectrice du travail et Christophe, lanceur d’alerte et salarié de l’entreprise TEFAL. Le procureur a demandé la confirmation de leurs condamnations. Le délibéré sera rendu le 16 novembre. Vous trouverez ci dessous la déclaration de soutien faite par la FSU lors de ce rassemblement Pour rappel sur ce procès,...

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