Dossiers
Retour sur les CSEC des 22 et 23 décembre avec les points: évolution du logiciel Opéra, We plan et rapprochement Pôle emploi / Cap emploi
Lire la suiteLettre au DG de Pôle emploi Monsieur le Directeur Général de Pôle Emploi,A l’instar de la lettre ouverte du Secteur Cadres du SNU qui vous a été adressée le 23 novembre 2020, le Secteur Public du SNU prend aujourd’hui sa plume pour porter haut et fort la parole et la colère des Agents de Droit Public de Pôle Emploi, fussent-ils adhérents ou pas à notre syndicat.
Lire la suiteDéclaration CFDT, CGT, SNU, STC, SNAP au CSEC du 16 décembre concernant les volontaires Service Civique à Pôle emploi
Lire la suite2ème information en vue d’une consultation sur la politique sociale 2019 de Pôle emploi. Le SNU a proposé d’être accompagné par un cabinet d’expertise afin d’être le mieux éclairé possible en vue de la consultation.
Le SNU a donc demandé un vote qui s’est avéré majoritairement positif :
SNU – STC – CGT et CFDT ont voté POUR une expertise.
FO s’est abstenu. La CGC et le SNAP ont voté CONTRE.
Le cabinet désigné est SECAFI.
Accord pour une prime » d’intéressement » à Pôle emploi. Intéressant pour les agents ? Après la seconde séance de négociation, cela reste à prouver ! Le SNU FSU continuera à revendiquer une augmentation générale des salaires, seule reconnaissance pérenne du travail accompli et des efforts fournis.
Lire la suite16 décembre : audition, en application de l’article 29 1 du Règlement, de M. Jean Bassères dont le renouvellement de la nomination à la direction générale de Pôle emploi est envisagé (Mme Valérie Six, rapporteure)
Lire la suiteA l’ODJ ;
– Extension du pilote ‘projet zero papier’
– Nouvelle classification pour les agents publics
– Intervention UGTG (CSE Guadeloupe)
Renégociation mutuelle d’établissement : épisode 2 Si la DG a été très nerveuse lors de cette seconde réunion, c’est parce qu’elle sait très bien qu’il lui sera difficile de faire accepter son projet. En effet, comment se résoudre au cocktail explosif proposé : Baisse des garanties sur les frais de soins de santé : à ce stade nous ne savons pas quels postes seraient impactés.Baisse des garanties prévoyance : les pistes de la baisse des capitaux décès et/ou la fin du maintien du 100% du salaire net en cas d’arrêt maladie sont sur la...
Lire la suiteLe 5 décembre, soyons mobilisés contre la dégradation des droits des chômeur·es et précaires et pour réclamer l’abrogation de la réforme de l’assurance chômage.
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