Dossiers
La généralisation du télétravail doit se faire dans un cadre juste et équilibré pour toutes et tous.
Il devra maintenir la cohésion des collectifs de travail, la solidarité entre agent-es, l’équilibre des charges de travail de chacun, les moments de convivialité mais également l’ensemble des temps d’échanges informels qui participent aussi à la professionnalisation et à la formation.
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La pandémie que nous vivons n’a pas fait disparaitre la pandémie de violence à l’égard des femmes et des filles dans le monde. Même si nos moyens de revendications sont limités par la situation sanitaire, il ne faut pas baisser les bras.
Ce 25 novembre, toutes et tous, inondons les réseaux sociaux….
Télétravail : les agents de droit public restent toujours régis par le décret n° 2020-524 du 5 mai 2020 (modifiant le décret n° 2016 – 151 du 11 février 2016) qui leur permet un accès au télétravail jusqu’à 3 jours hebdomadaires variables de semaine en semaine.
Lire la suiteNos organisations SNU, CGT, STC se prononcent CONTRE le passage au niveau 2 du Plan de Reprise d’Activité 2 imposée par la direction de Pôle emploi ce lundi 2 Novembre et exigent la mise en place d’un Plan de Continuité de l’Activité (PCA) reposant sur un certain nombre de principe du PRA1 sans délai.
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Femmes, toutes en congés le 4 novembre 2020 a 16h16 ? Luttons pour que soient enfin prises de vraies mesures de lutte contre les inégalités salariales !Au rythme actuel, l’égalité salariale sera atteinte en 2234, nous ne voulons plus attendre !
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Dégradation de la situation sanitaire, l’intersyndicale SNU CGT FO STC agit. Face à la dégradation sanitaire, l’intersyndicale SNU-CGT-FO-STC, qui avait déjà fait une première demande de CSEC extraordinaire (suivie par tous les élus) le 30.09.2020, a dû demander une modification de l’ordre pour traiter prioritairement de ce sujet.
Lire la suiteCSEC Pôle emploi Pour nos organisations et élus du CSEC CGT, CGT-FO, SNU-FSU, STC, il y a urgence que la Direction Générale de Pôle emploi : garantisse la santé et sécurité des agents comme des usagers,qu’une nouvelle organisation du travail soit mise en place,que toutes les activités collectives soient suspendues,que les mesures et protocoles de nettoyage des sites et services soient transparentes, qu’une nouvelle note RH adaptée soit mise en oeuvre. Ces évolutions passent nécessairement par des processus d’information consultation des...
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En réaction au crime ignoble de vendredi dernier, la FSU et l’intersyndicale de l’Education, rejointes par plusieurs organisations syndicales, de jeunesse et d’éducation populaire ont signé un communiqué de presse, mettant en exergue la nécessité de construire ensemble une politique ambitieuse d’éducation. Lire le communiqué ci-dessous.
Lire la suiteC’est avec des objectifs ambitieux portés par la Direction que l’ouverture de ces postes aux femmes sera réalisable. Il nous faut déconstruire les représentations masculines de ces postes d’encadrants supérieurs et mettre fin à « l’entre-soi » de genre.
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