Dossiers

Publié le 06/07/2020

Prime à Pôle Emploi…

Après avoir tenter de négocier un accord sur les critères d’attribution de la prime Covid afin de faire sortir 80% des agent.es de son éligibilité, la DG tente de proposer une instruction sur décision unilatérale mais contre un chantage : les OS ne doivent pas communiquer sur le caractère discriminant de la dite prime !!!

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Publié le 02/07/2020

Retraite supplémentaire des agents publics et optants

Malgré un système actuellement excédentaire et restant positif jusqu’au moins 2040 au dire même de l’actuaire de la DG (c’est l’expert « retraite » de la DG qui éclaire les participants aux réunions de suivi), la direction de Pôle emploi crie au loup et programme une baisse de 19 % de votre nombre de points annuels acquis dans le seul but d’embellir et de rendre attractif la gestion du système qui doit faire l’objet d’un appel d’offre prochainement.

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Publié le

Impact du COVID-19 sur le marché du travail

L’Organisation internationale du Travail (OIT) attire l’attention sur le fait que le nombre d’heures de travail perdues dans le monde au cours du premier semestre 2020 est largement supérieur à ce qui avait été prévu, tandis que la reprise hautement incertaine au deuxième semestre ne suffira pas à revenir aux niveaux antérieurs à la pandémie, même dans le meilleur des scénarios possibles, et qu’il existe un risque de voir se poursuivre les pertes d’emploi à grande échelle.

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Publié le 01/07/2020

Point activités et infos RH

Informations suite à l’audio du 30 juin Effectifs et situation des personnelsPoint sur la reprise d’activitéTélétravailPoints RH …..

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Publié le 30/06/2020

Vous avez des droits !

Dans l’accord GPEC signé fin 2016, plusieurs mesures spécifiques ont été décidées pour les agents ayant signé un contrat d’engagement pour une transition professionnelle vers une activité en croissance. Certaines de ces mesures vont s’appliquer à compter de cette année, trois ans après la signature de l’engagement, mais ne les aviez-vous pas oubliées ?

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Publié le 26/06/2020

30 juin : je soutiens l’ensemble du personnel de santé

Nous appelons l’ensemble de la population à manifester leur soutien aux personnels de santé.

Parce que la santé et son accès garanti à toutes et tous est un combat pour toutes et tous, que l’on travaille dans l’industrie, l’agro-alimentaire, les commerces ou à Pôle emploi.

Parce que les services publics sont la seule garantie d’égalité d’accès aux droits

Traduisons nos applaudissements au balcon par une véritable action.

Le 30 juin, je suis en grève et dans les mobilisations !

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Publié le 25/06/2020

Négociation Annuelle Obligatoire 2020

Ils vous ont dit « Bravo », « Félicitations »…. 👏👍 Ils ont salué votre travail, le Directeur Général le premier…..
ET AUJOURD’HUI, GEL DES SALAIRES comme remerciement réel de nos dirigeants !😡

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Publié le 24/06/2020

Point activités et infos RH

Informations suite à l’audio du 23 juin Effectifs et situation des personnelsPoint sur la reprise d’activitéTélétravailPoints RH …..

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Publié le

CSEC 22 juin

Retour sur les 2 consultations du CSEC Pôle emploi du 22 juin : évolution du dispositif national de reprise d’activité. Et prestations externes EMD et EMS

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Publié le 23/06/2020

Compte épargne temps

Agents publics de Pôle emploi L’indemnisation systématique des jours dépassant le seuil des 15 jours «épargnés», en l’absence de choix de l’agent, est la démonstration de l’orientation donnée au CET et voulue par les forces économiques dominantes (gouvernements libéraux capitalistes et patronat) : réduire les droits à congés annuels des travailleurs et travailleuses. Pour autant, le SNU est présent pour informer les collègues qui utilisent ou auraient besoin d’utiliser le CET

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