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Newsletter Insertion n°4
La représentation syndicale est la capacité, pour des organisations syndicales de salarié-es, de parler au nom de ces dernier-es. La reconnaissance de cette capacité permet en particulier aux organisations de négocier et de signer, avec l’employeur ou les représentants du patronat, des accords s’appliquant à l’ensemble des salarié-es d’une entreprise, d’une branche d’activité au niveau local ou national, ou encore à tous les salarié-es de l’ensemble des secteurs d’activité. Télécharger (PDF,...
LireNewsletter Insertion n°3
LE LOBBYING, UN DANGER POUR LA DEMOCRATIE ? Le philosophe et journaliste d’investigation Roger LENGLET nous éclaire sur le lobbying par une définition simple : par des groupes d’intérêts auprès des décideurs et de tous ceux qui ont du poids sur l’opinion et la législation ». Étymologiquement, le terme anglais « lobby » désigne les corridors de la Chambre des Communes Britannique. Littéralement, à l’origine, les lobbyistes attendaient les élus dans les couloirs du Parlement pour tenter de les influencer entre deux portes. C’est...
LireNewsletter Insertion n° Spécial John Dewey
Newsletter Insertion n° Spécial John Dewey Pourquoi cette lettre consacrée à John Dewey dont on n’a pas forcément entendu parler et que sans doute peu d’entre nous connaissent ? Précisément pour le découvrir et donner envie d’aller à sa rencontre. Notre camarade Philippe l’a découvert au cours d’une de ses nombreuses lectures. Il a été profondément touché dans sa pratique professionnelle et nous avons souhaité partager et faire partager son émotion. Plus d’un demi-siècle après sa disparition, ses travaux restent d’une actualité brûlante et...
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