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Rapport 2021 du médiateur national de Pôle emploi

Posted on 29/06/2022 in Actualités Pole emploi

Rapport 2021 du médiateur national de Pôle emploi

Présenté au Conseil d’administration de Pôle emploi le 28 juin 2022. Jean-Louis Walter, Médiateur national de Pôle emploi, a présenté son rapport pour l’année 2021 au Conseil d’administration de Pôle emploi le 28 juin 2022

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Interdire le droit à l’avortement c’est mettre des milliers de femmes en danger de mort !

Posted on 27/06/2022 in Actualités FSU

Interdire le droit à l’avortement c’est mettre des milliers de femmes en danger de mort !

Communiqué FSU Alors que la cours suprême des Etats Unis garantissait au niveau national le droit à l’IVG depuis 1973, elle vient de révoquer l’arrêt Roe V. Wade laissant dorénavant une prétendue « liberté » aux 50 Etats de juger de la légalité ou de l’illégalité de l’IVG sur son territoire. La FSU dénonce avec force ce recul historique et apporte son soutien à toutes les femmes et au peuple états uniens qui se soulèvent contre cette décision profondément réactionnaire. Comme le révèlent les rapports de l’OMS et de...

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Avortement aux USA, nous ne voulons pas perdre de droits, nous voulons en gagner !

Posted on in Actualités FSU

Avortement aux USA, nous ne voulons pas perdre de droits, nous voulons en gagner !

Mobilisation nationale le samedi 2 juillet En France, la montée de l’extrême droite et la présence de 89 député.e.s Rassemblement national à l’Assemblée nationale sont aussi une menace pour nos droits ! Les opposant.e.s à l’avortement n’ont jamais lâché prise en France ! Nous soutenons la demande de constitutionnalisation de l’avortement.

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Appel syndical unitaire contre les LGBTIphobies au travail

Posted on 23/06/2022 in Actualités FSU

Appel syndical unitaire contre les LGBTIphobies au travail

Et pour la participation aux Marches des Fiertés Depuis le 17 mai, journée internationale de lutte contre les LGBTIphobies, les Marches des Fiertés ont lieu un peu partout sur le territoire. Nos organisations syndicales y participent et appellent à y participer pour rappeler que le monde du travail demeure un des lieux d’expression des discriminations et notamment des LGBTIphobies : injures, harcèlements, mépris, « outing » forcés, inégalités de traitement ou d’avancement de carrière, etc. Le niveau de protection des salarié∙es est toujours...

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