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Pour une égalité réelle des salaires et du déroulement de carrière !
18 septembre, journée internationale de l’égalité de rémunération Au rythme actuel, il faudra plus de 250 ans pour que les femmes et les hommes reçoivent un salaire égal. Il y a urgence à s’attaquer à ce problème en cours dans la plupart des pays du monde, aucun n’ayant encore atteint la parité. En France, l’égalité salariale de rémunération entre les femmes et les hommes a été inscrite dans le code du travail le 22 décembre 1972. Près de 50 ans après le vote de la loi, les inégalités perdurent. À Pôle emploi l’accord Égalité...
Lire la suitePsychologues du travail de Pôle emploi, état des lieux
Trait direct, la lettre d’information du secteur cadres Le rôle des psychologues du travail dans l’offre de service de Pôle emploi est maintenant ancré dans les services de l’établissement et reconnu, au moins par les conseillers et les usagers. Il reste cependant beaucoup à faire pour que, à l’interne, leur rôle et leur place soient également reconnus et respectés à tous les niveaux de l’établissement.
Lire la suiteCadres et encadrants : le SNU prend soin de vous
Le secteur cadres et encadrants SNU publie chaque mois une fiche thématique sur les 5 principaux risques générateurs de souffrance au travail. Fiche 1 : les conseils généraux. Le Secteur cadre et encadrants suit les conditions de travail des cadres et managers depuis sa création. Il vous propose régulièrement réflexions, textes et des propositions. Notre dernière action a été la conférence de Marie Pezé, spécialiste de la souffrance au travail et coordinatrice du réseau de conseils et de consultations en ligne souffrance-et-travail.com...
Lire la suiteLes fiches thématiques du secteur cadres du SNU
Fiche 1 : Conseils généraux ! Dans la suite de nos travaux précédents, nous vous proposons une première fiche avec des conseils à appliquer dans toutes les situations.
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