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Communiqué intersyndical
Avec un peu plus de 6 millions de personnes inscrites à Pôle emploi, aucun des 55000 agents de Pôle emploi n’est de trop. Nos organisations syndicales demandent à être reçues sans délai par Mme la Ministre du Travail De plus nous exigeons une clarification de la situation non seulement à l’occasion du CCE fixé le vendredi 22 septembre mais également la tenue d’une réunion avec toutes les organisations syndicales en présence du Directeur Général. NOS ORGANISATIONS SYNDICALES RÉUNIES CE JOUR METTRONT TOUT EN OEUVRE POUR CONTRER CE PROJET ET...
Lire la suiteMobilisation le 21 septembre
COMBATTRE LES ORDONNANCES EST UNE RESPONSABILITE HISTORIQUE ! Il y va de l’avenir de la condition des travailleurs de ce pays, il y va aussi de l’honneur des agents du Service Public de l’Emploi, qui ne se résolvent pas à jeter par-dessus bord plus de 170 ans de droit social, avec les luttes et les souffrances associées, au nom d’une prétendue libération du travail. [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/wp-content/uploads/2017/09/GENERAL_SNU_TEFI_FSU_ORDONNANCES_TRAVAIL.pdf »]
Lire la suiteLes ordonnances et les IRP
L’amoindrissement du rôle des syndicats et des institutions représentatives du personnel « Faire mieux, avec moins… » en terme de defense des personnels et des salaries, c’est non ! Personnels de Pôle emploi, du Ministère du Travail et des missions locales à nouveau dans la rue dès le 21 septembre [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/wp-content/uploads/2017/09/IRP_SNU_TEFI_FSU_ORDONNANCES_TRAVAIL.pdf »]
Lire la suiteLes ordonnances et la hiérarchie des normes
Le bouleversement de la hiérarchie des normes au profit de la déréglementation Fallait-il vraiment se réjouir de la place laissée à la branche dans l’ordonnance ? La réponse, nous semble-t-il, est dans la question. Inutile de dire que, dans ces conditions, où chaque entreprise aura sa propre réglementation, l’information des salariés et le contrôle du respect des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles seront particulièrement malaisés à réaliser pour l’Inspection du Travail et ses services de renseignement. Logiquement, tous...
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