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Communiqué de presse de la FSU-GUYANE
Communiqué Depuis plus de 25 ans, par ses actions et dans ses écrits, la FSU-Guyane ne cesse de dénoncer le mépris avec lequel les différents gouvernements qui se sont succédés ont traité la population guyanaise. En effet, le refus systématique de mettre en place de véritables politiques publiques ambitieuses à la hauteur des défis démographiques et géographiques a conduit la Guyane dansl’impasse actuelle que nous connaissons avec son cortège de désespérances sociales, économiques, culturelles, sanitaires et éducatives. Le retard avec...
Lire la suiteSituation en Guyane : demande de mesures exceptionnelles
Courrier du SNU au DG Au vu de la situation traversée par la Guyane (voir articles de presses en ligne) et soucieux de la sécurité des personnels et aussi des usagers, le SNU demande des mesures exceptionnelles et la fermeture des agences et services déconcentrés de Pôle Emploi concernés et ce jusqu’à Lundi 27 Mars 2017. [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/wp-content/uploads/2017/03/COURRIER_SNU_GUYANE_MARS2017.pdf »]
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Courrier du SNU au DG Au vu de la situation traversée par la Guyane (voir articles de presses en ligne) et soucieux de la sécurité des personnels et aussi des usagers, le SNU demande des mesures exceptionnelles et la fermeture des agences et services déconcentrés de Pôle Emploi concernés et ce jusqu’à Lundi 27 Mars 2017. [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/wp-content/uploads/2017/03/COURRIER_SNU_GUYANE_MARS2017.pdf »]
Lire la suiteModes d’Emplois 58
Au sommaire du dernier Modes d’emplois Elections présidentielles : quelles perspectives pour l’emploi ? Accord QVT : un accord bien mal nommé Regards féministes : extrême droite Marine fait Front contre les femmes A lire, voir, entendre : BD : L’Aile brisée, L’Art de voler et La Petite Bédéthèque des Savoirs, Série : 3% Commission de conciliation : la commission en régime intensif Commission paritaire nationale de la formation : des formations au service de la Direction Evolutions statutaires / statut public : un décret très...
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