Portail SNU TEFI FSU

Référendum accord intéressement

Posted on 18/05/2021 in Actualités Pole emploi, Prime interessement

Référendum accord intéressement

pour le SNU, ce n’est pas une prime de maximum 400 euros bruts qui les résoudra.
Après des années de non augmentation des salaires, ce n’est pas l’aumône proposée par la DG qui
valorisera tout le travail fourni par l’ensemble des salarié.es et encore plus pendant cette période
exceptionnelle de crise sanitaire.

Lire

Le « monde d’après » inclusif , émancipateur et sans discrimination commence aujourd’hui !

Posted on 17/05/2021 in Actualités FSU

Le « monde d’après » inclusif , émancipateur et sans discrimination commence aujourd’hui !

Le « monde d’après », inclusif, émancipateur et sans discrimination, nous le voulons pour toutes et tous et maintenant !
Les marches des fiertés LGBTI+ qui vont se dérouler de mai à le rentrée 2021, sont, elles aussi, l’occasion de se mobiliser et revendiquer pour l’égalité des droits. Les organisations FIDL, MNL, Solidaires, FSU, CGT , UNEF et UNL appellent les salariées et les jeunes à y prendre part massivement.

Lire

Une vraie NAO: pour la DG c’est toujours NON !

Posted on 11/05/2021 in Actualités Pole emploi, NAO

Une vraie NAO: pour la DG c’est toujours NON !

Quand ce n’est pas le budget qui manque, mais l’idéologie qui « prime » ! Pour récompenser le travail effectué par tous, on ne remercie qu’une partie du personnel et la technique du « diviser pour mieux régner » prend alors tout son sens ! Une fois de plus, la direction effectue un tour de passe-passe visant à transformer une bonne idée en monnaie de singe !!! Dommage !Pour le SNU, la seule vraie, juste et équitable augmentation est celle des salaires et traitements de toutes et tous !

Lire

Réforme de l’assurance chômage

Posted on 10/05/2021 in Actualités Pole emploi

Réforme de l’assurance chômage

Malgré une constante augmentation de la précarité et de la pauvreté, le Gouvernement a confirmé début mars son inacceptable projet d’assurance chômage ! 1,15 millions de salariés concernés par cette mesure selon une étude UNEDIC; baisse de 17% en moyenne de leur montant d’allocation/ jour ! Le changement de calcul engendrera un effet très pervers : si nous, agents, proposons certains types de CDD aux demandeurs d’emploi, alors nous risquons de leur faire subir une baisse ultérieure de leurs droits au chômage

Lire