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Solidaires avec le maire de Saint-Brevin-les-Pins
COMMUNIQUE DE PRESSE ÉLU·ES, ASSOCIATIONS ET SYNDICATS Nous, élu·es de l’ANVITA, membres d’ONG, d’associations et de syndicats, tenons à apporter notre soutien sans faille à M. Yannick Morez, maire de Saint-Brevin-les-Pins, suite à l’annonce de sa démission, poussée par les menaces et violences de l’extrême droite qui l’ont visé personnellement en mars dernier.
Lire la suiteEnsemble pour obtenir le retrait et pour la justice sociale !
Communiqué intersyndical A la veille de réunions bilatérales organisées par la Première ministre avec les organisations syndicales, l’intersyndicale, unie et déterminée, réaffirme son opposition à la réforme des retraites. L’intersyndicale, toujours massivement soutenue par les travailleurs-euses, la jeunesse et une très large majorité de la population, réaffirme son rejet de ce recul social et appelle le 6 juin, à une journée de grèves et de manifestations sur l’ensemble du territoire. L’intersyndicale soutient la proposition de loi...
Lire la suiteFrance Travail : une machine de guerre contre les usagers et les personnels du Service Public de l’Emploi
Déclaration du SNU Pôle emploi au CSEC du 11 mai Nous attendons toujours ce monde d’après dans lequel, entre autres, le changement permanent qui veut faire croire qu’on agit quand on ne met pas les moyens nécessaires, aura disparu. Afin d’apaiser les relations de travail, d’améliorer les conditions de travail, de redonner du sens au travail, de remettre le lien social au cœur de la relation service public-usager. Le SNU Pôle emploi face au projet France travail sera vigilant et mobilisé aux côtés des personnels pour garantir nos droits nos...
Lire la suiteVictoire du SNU concernant le DGI Agents publics en IDF
Droit d’alerte pour danger grave et imminent concernant la santé physique et mentale des agents publics de Pôle emploi Île‐de‐France Le 12 mars 2021, deux élues du SNU IDF déposaient un droit d’alerte pour danger grave et imminent (DGI) concernant la santé physique et mentale des agents publics de Pôle emploi Île‐de‐France (voir ci-dessous). Suite à ce DGI, la direction refuse d’engager une enquête, estimant que les éléments justifiant le droit d’alerte n’étaient pas suffisamment caractérisés. Devant cette attitude...
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